Vilkår for bruk

1. Innledning og avtaleparter

Disse vilkårene («Vilkårene») regulerer bruken av nettstedet og applikasjonen Workfinder («Tjenesten»), levert av Workfinder, org.nr. [organisasjonsnummer] («Workfinder», «vi»). Vilkårene utgjør en bindende avtale mellom Workfinder og den som oppretter en brukerkonto («Brukeren»).

Ved å opprette en konto bekrefter Brukeren å ha lest og akseptert Vilkårene, samt å ha gjort seg kjent med vår personvernerklæring. Tjenesten kan benyttes av personer som har fylt 15 år.

2. Definisjoner

• Jobbsøker: En fysisk person som bruker Tjenesten for å finne og søke på stillinger.
• Bedrift: En næringsdrivende som bruker Tjenesten for å publisere stillingsannonser og rekruttere.
• Abonnement: Bedriftens betalte tilgang til Tjenestens funksjoner for bedrifter, slik de til enhver tid er beskrevet på prissiden.

3. Brukerkonto

• Brukeren plikter å oppgi korrekte og fullstendige opplysninger, og å holde disse oppdatert.
• Kontoen er personlig. Brukeren er ansvarlig for å oppbevare innloggingsopplysninger forsvarlig og for all aktivitet som skjer via kontoen.
• Brukeren kan når som helst avslutte kontoen. Personopplysninger slettes i samsvar med personvernerklæringen.

4. Vilkår for jobbsøkere

• Tjenesten er vederlagsfri for jobbsøkere.
• Jobbsøkeren bestemmer selv om profilen skal være synlig i bedriftenes kandidatsøk, og hvilke opplysninger som skal vises.
• Ved søknad på en stilling gis den aktuelle bedriften tilgang til jobbsøkerens profil og eventuell opplastet CV.
• Stillingsannonser hentet fra tredjeparter, herunder NAV, gjengis slik de er publisert av kilden. Workfinder er ikke ansvarlig for innholdet i slike annonser.

5. Abonnement og betaling for bedrifter

• Registrering av bedriftskonto er vederlagsfri. Publisering av stillingsannonser og full tilgang til kandidatfunksjoner forutsetter et aktivt Abonnement. Hva som inngår med og uten Abonnement, fremgår av prissiden.
• Abonnementet koster 99 kr per måned eksklusive merverdiavgift, med mindre annet er oppgitt ved kjøp.
• Abonnementet løper løpende og fornyes automatisk ved utløpet av hver betalingsperiode. Beløpet belastes det registrerte betalingskortet forskuddsvis.
• Abonnementet kan sies opp når som helst under «Administrer abonnement». Oppsigelsen får virkning ved utløpet av inneværende betalingsperiode. Bedriften beholder tilgangen frem til da, hvoretter annonser avpubliseres.
• Innbetalt vederlag refunderes ikke, verken helt eller delvis. Tjenesten leveres til næringsdrivende, og angrerettloven kommer derfor ikke til anvendelse.
• Ved manglende betaling kan Workfinder suspendere tilgangen inntil utestående beløp er betalt.
• Workfinder kan endre prisen med minst 30 dagers skriftlig varsel. Bedriften kan si opp Abonnementet med virkning før prisendringen trer i kraft.
• Betaling behandles av Stripe. Workfinder lagrer ikke kortopplysninger.

6. Krav til stillingsannonser og bruk av kandidatdata

• Annonser skal gjelde reelle og lovlige stillinger, og skal være i samsvar med arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven.
• Det er ikke tillatt å kreve vederlag fra søkere, eller å bruke Tjenesten til markedsføring, svindel, pyramidespill eller annen urettmessig virksomhet.
• Kandidatopplysninger skal utelukkende benyttes til rekruttering i egen virksomhet. Videresalg, systematisk kopiering eller bruk til andre formål er forbudt. Bedriften er selvstendig behandlingsansvarlig for personopplysninger den mottar gjennom Tjenesten.
• Kommunikasjon via Tjenesten skal være saklig. Trakassering og uønsket massekommunikasjon er ikke tillatt.

Ved brudd på Vilkårene kan Workfinder uten forvarsel fjerne innhold og stenge kontoen. Forhåndsbetalt vederlag refunderes ikke i slike tilfeller.

7. Bruk av kunstig intelligens

Tjenesten benytter kunstig intelligens til blant annet jobb- og kandidatforslag, tekstutkast og kundeservice. Resultatene er veiledende og kan inneholde feil. Alle ansettelsesbeslutninger treffes av Bedriften, og Workfinder er ikke ansvarlig for beslutninger basert på slike forslag.

8. Immaterielle rettigheter

Alle rettigheter til Tjenesten, herunder programvare, design og varemerker, tilhører Workfinder. Brukeren beholder rettighetene til eget innhold, men gir Workfinder en ikke-eksklusiv rett til å lagre, vise og behandle innholdet i den grad det er nødvendig for å levere Tjenesten.

9. Ansvarsbegrensning

Tjenesten leveres «som den er». Workfinder garanterer ikke uavbrutt eller feilfri drift. Workfinder er ikke part i arbeidsforhold mellom Jobbsøker og Bedrift, og er ikke ansvarlig for ansettelser, lønns- eller arbeidsvilkår. Workfinder er ikke ansvarlig for indirekte tap. Workfinders samlede ansvar overfor en Bedrift er under enhver omstendighet begrenset til vederlaget Bedriften har betalt de siste tre månedene før det ansvarsbetingende forholdet inntraff.

10. Endringer i Vilkårene

Workfinder kan endre Vilkårene. Vesentlige endringer varsles i Tjenesten eller per e-post minst 30 dager før de trer i kraft. Fortsatt bruk etter ikrafttredelse anses som aksept av de endrede Vilkårene.

11. Lovvalg og verneting

Vilkårene reguleres av norsk rett. Tvister søkes løst i minnelighet. Dersom dette ikke lykkes, er Workfinders hjemting avtalt verneting, med mindre ufravikelig lovgivning bestemmer noe annet.

12. Kontakt

Henvendelser om Vilkårene rettes til [kontakt-e-post]. Org.nr. [organisasjonsnummer].