Renholdsmedarbeider med kunde- og driftsansvar søkes

Vil du være med på å utvikle Rise Renhold?

Vi søker en selvstendig renholdsmedarbeider som ønsker mer enn renholdsarbeid.

Stillingen kombinerer renhold med kundebehandling, befaringer, tilbud og kundeoppfølging.

Hos oss får du ansvar, frihet og mulighet til å utvikle renholdsavdelingen.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en engasjert, ansvarsbevisst og selvstendig medarbeider som ønsker å utvikle seg både faglig og personlig, samtidig som vedkommende bidrar til bedriftens videre vekst.

Stillingen starter i 5 %, men vi ser etter en person som har kapasitet og ambisjoner om å utvikle stillingen videre. Du får mulighet til å bidra til økt arbeidsmengde gjennom å skaffe nye kunder og bygge opp egen kundeportefølje.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• •Fagbrev eller relevant utdanning innen renhold er svært ønskelig, men ikke et absolutt krav.
• •Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• •Erfaring med kundebehandling, salg eller administrasjon er en fordel.
• •Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode kunderelasjoner.
• •Selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• •Initiativrik, løsningsorientert og med stor gjennomføringsevne.
• •Interesse for personlig og faglig utvikling.
• •Motivasjon for å bidra til bedriftens vekst og videre utvikling.
• •Evne til å organisere, prioritere og planlegge egen arbeidshverdag.
• •Gode samarbeidsevner og en positiv innstilling.
• •Grunnleggende digital kompetanse og vilje til å lære nye systemer.
• •Førerkort klasse B og mulighet til å disponere egen bil.
• •Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.

Vi verdsetter holdninger, arbeidsvilje og engasjement høyt. Du trenger ikke å kunne alt fra første dag. Det viktigste er at du ønsker å lære, tar ansvar og har ambisjoner om å vokse sammen med bedriften.

Arbeidstid og tilgjengelighet

Vi søker en medarbeider som ønsker å satse langsiktig på stillingen og være en aktiv del av bedriftens utvikling.

Stillingen innebærer både praktisk renholdsarbeid og administrative oppgaver, og krever derfor god tilgjengelighet, fleksibilitet og evne til å prioritere arbeidet.

Vi ønsker fortrinnsvis en kandidat som kan ha Rise Renhold som sin hovedarbeidsgiver, og som har kapasitet til å påta seg et betydelig ansvar.

Arbeidsmengden vil kunne øke i takt med kundeporteføljen og bedriftens utvikling.

Arbeidsoppgaver

• •Utføre profesjonelt renhold hos privat- og bedriftskunder.
• •Oppsøke og skaffe nye kunder.
• •Gjennomføre befaringer og utarbeide pristilbud.
• •Ha ansvar for kundekontakt, kundebehandling og oppfølging.
• •Bygge opp og vedlikeholde egen kundeportefølje.
• •Organisere og planlegge egen arbeidskalender og arbeidshverdag.
• •Planlegge og koordinere renholdsoppdrag.
• •Sikre god kvalitet og høy kundetilfredshet.
• •Håndtere kundehenvendelser, tilbakemeldinger og reklamasjoner.
• •Følge bedriftens HMS-rutiner, retningslinjer og kvalitetskrav.
• •Bidra aktivt til forbedring og videreutvikling av HMS-arbeidet.
• •Melde fra om avvik, risiko og forbedringsmuligheter.
• •Sørge for riktig bruk, vedlikehold og oppbevaring av rengjøringsutstyr og kjemikalier.
• •Ha ansvar for bestilling og lagerhold av rengjøringsmidler, utstyr og forbruksmateriell.
• •Benytte bedriftens IT-utstyr og digitale systemer til kommunikasjon, dokumentasjon, planlegging og administrasjon.
• •Registrere arbeidstid og dokumentere utført arbeid i bedriftens systemer.
• •Bidra til markedsføring og utvikling av bedriftens renholdstjenester.
• •Ta initiativ til forbedringer og bidra til effektiv drift.

Vi tilbyr

• •Konkurransedyktig lønn etter kvalifikasjoner, erfaring og ansvarsområder.
• •En selvstendig og variert arbeidshverdag med stor grad av frihet og ansvar.
• •Mulighet til å planlegge og organisere egen arbeidskalender innenfor avtalte rammer.
• •Mulighet til å påvirke og utvikle egen stilling og bedriftens renholdsavdeling.
• •Personlig og faglig utvikling gjennom opplæring og økt ansvar.
• •Nødvendig arbeidsutstyr, arbeidstøy og rengjøringsmateriell.
• •Tilgang til bedriftens IT-utstyr og digitale arbeidsverktøy.
• •Opplæring i bedriftens rutiner, HMS-systemer og digitale løsninger.
• •Et inkluderende arbeidsmiljø med tett samarbeid og god kommunikasjon.
• •Gode muligheter for økt stillingsprosent og videre utvikling i bedriften.
• •Lovpålagte forsikrings- og pensjonsordninger der vilkårene gjelder.
• •Mulighet til å påvirke egen lønn gjennom bonusordninger og godtgjørelse for nye kunder.
• •Dekning av kjøreutgifter i forbindelse med arbeidsoppdrag etter avtale.
• •Fast 5 % stilling ved oppstart, med mulighet for økt stillingsprosent i takt med kundevekst og bedriftens behov.
• •Mulighet til å påvirke egen arbeidsmengde og inntekt gjennom aktiv kunderekruttering.
• •Bonusordninger og godtgjørelse for nye kunder etter nærmere avtale.
• •Stor grad av selvstendighet og frihet til å organisere egen arbeidshverdag.
• •Mulighet til å utvikle seg mot en større rolle med kunde- og driftsansvar.