døgnområde 4 - nevrologi, slag
Sykepleier
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Grålum
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 4. november
- Lønn ikke oppgitt
Er du vår nye kollega? Vi søker to engasjerte og ivrige sykepleiere med interesse for vår pasientgruppe 🧠 Vi har for tiden følgende ledig hos oss: 2 x 75 % fast stilling - med mulighet for 100 % fast stilling med kombinasjon 25 % fast i Heltidspoolen i sykehuset.
Nevrologisk avdeling har i dag 31 senger fordelt på tre tun, hvorav 18 senger er til slagpasienter og 13 senger til nevrologiske pasienter. Vi er en avdeling med varierte arbeidsoppgaver hvor du får muligheten til rask utvikling og bratt læringskurve og en trygg og god opplæring satt i system. Vi har et godt arbeidsmiljø som vi er stolte av! Avdelingen vår har nylig bygget en nevrologisk intermediærstue (NIM) med mulighet til forsterket observasjon av pasienter med akuttnevrologiske problemstillinger. Denne intermediærstuen åpnet våren 2026. Her behandler vi pasienter med behov for avansert oppfølging, behandling og pleie. Akutt slagbehandling med trombolyse utføres av våre sykepleiere, og oppfølging av disse pasientene vil være en sentral rolle blant annet på flersengsstuen, samt andre nevrologiske pasienter med akutte nevrologiske tilstander.
Arbeidshverdagen på døgnområdet vårt kan til tider være hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende, og vi har fokus på faglig utvikling, oppdatert forskning og teamarbeid. Høres dette ut som noe for deg? Søk i vei! Intervjuer vil foregå fortløpende som søknader mottas. Det er mulig å få tilrettelagt helgevakter som for eksempel annenhver helg eller hinkehelger.
Arbeidsoppgaver
- •Grunnleggende sykepleie til inneliggende pasienter, både på tun og på flersengsstue
- •Medikamenthåndtering med lukket legemiddelsløyfe
- •Forsterket overvåkning til pasienter under trombolysebehandling
- •Observasjon, behandling og pleie av tracheostomerte pasienter
- •Tidlig mobilisering og deltakelse i rehabiliteringsvurdering til nevrologiske pasienter
- •Tverrfaglig vurdering og samarbeid rundt nevrologiske problemstillinger
- •Dokumentasjon og elektronisk samhandling internt i sykehuset og med kommunehelsetjenesten
- •Etter ca 6 mnd som sykepleier i avdelingen vil man få mulighet til utvidet ansvar i form av trombolysekompetanse. Dette innebærer å gå med calling og møte i akuttmottak for behandling av pasienter med mistanke om hjerneslag. Dette vil man få en egen spesifisert opplæring i, som blant annet innebærer testing av teoretiske kunnskaper, samt praktisk opplæring. Ved godkjent gjennomføring av opplæringen vil man kunne arbeide som "trombolysesykepleier" i avdelingen
- •Etter to år med erfaring fra vår avdeling, eller ved relevant kompetanse fra tidligere, vil det bli muligheter for å bli opplært til å bli NIM-sykepleier
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner
• Erfaring fra vårt fagområde, fortrinnsvis sykehus • Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må oppgis i søknaden • Norsk personnummer / id-nummer • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til DIPS arena er en fordel Personlige egenskaper
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Fleksibel og tilpasningsdyktig • Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team • Må trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor ingen dager er like • Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø • Er klar over egne styrker og svakheter, og søker mulighet for egenutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø innen et fag i stor medisinsk utvikling, 3 - 4 ukers opplæringsprogram • Opplæring innen DIPS arena, elektronisk kurve og elektronisk tavle • Ønskeplan er for tiden 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg og 5 undervisningsdager i året. Det vil være ca 10-12 nattevakter på 12 uker, resten fordelt på dag og kveld • Deltakelse på en "onboardingsdag" sammen med andre nyansatte sykepleiere og leger • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon Stine Klokkerhaug Arstad, Seksjonsleder, +4769863220
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, 69861150
Arbeidssted Kalnesveien 300
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF