Politifaglig etterforskningsleder - SEVO

Om stillingen Sør-Øst politidistrikt søker en trygg og tydelig etterforskningsleder for avsnittet seksuelle overgrep og vold mot barn i Buskerud. Stillingene er for tiden organisert ved GDE-Buskerud, avsnitt for seksuelle overgrep og vold mot barn, med stedsplassering ved politihuset i Drammen. Vi ser etter en motivert og engasjert etterforskningsleder som ønsker å være med på å sette retning, bidra til trivsel og resultater. Som etterforskningsleder på SEVO Buskerud får du ansvar for å utøve etterforskningsledelse i saker som faller inn under avsnittet sitt fagområde, herunder seksualforbrytelser og vold mot barn. Du vil få ansvar for at arbeidet utføres med kvalitet, effektivitet og i samsvar med gitte målsettinger og prioriteringer. Du vil også bidra til å bygge en kultur preget av åpenhet, tillit og profesjonalitet, og være en viktig drivkraft i utviklingen av både medarbeidere og daglig drift. Noe reisevirksomhet må påregnes. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskningsledelse av vold mot barn og vold i nære relasjoner, samt utvikling av fagfeltet og arbeidsmetodikk. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver Hovedoppgaver:

• •Politifaglig etterforskningsledelse og utføre etterforskningsoppgaver i saker som faller inn under seksjonens fagområde, herunder seksualforbrytelser generelt, internettrelaterte overgrep og vold mot barn.
• •Vurdere, prioritere og fordele saker og arbeidsoppgaver på etterforskerne
• •Ansvar for at sakene eller oppgavene blir etterforsket på forsvarlig vis og ihht lover og instrukser.
• •Ansvar for at arbeidet utføres med kvalitet og effektivitet og i samsvar med gitte målsetninger og prioriteringer.
• •Utføre faglig veiledning og aktiv kunnskapsdeling overfor etterforskere internt på avsnittet, samt etterforskere eksternt innenfor fagområdet etter ordre fra overordnet.
• •Porteføljekontroll av saker som til enhver tid tilhører avsnittet
• •Utarbeide etterforsknigsplaner i samråd med påtalesansvarlig.
• •Opprette, føre og lede Indicia-prosjekt i saker dette er besluttet.
• •Sørge for ferdigstillelse og kvalitetssikring i sakene før oversendelse til påtaleansvarlig.
• •Etterforskningsledelse/ansvar i større saker på avsnittet

Øvrige oppgaver

• •Bidra aktivt på seksjonen med sin kompetanse, initiativ og avlaste andre kolleger ved behov.
• •Ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø, og for øvrig bidra til ivaretakelse av HMS på avsnittet, seksjonen og driftsenheten.
• •Ivareta samarbeid og samhandling med øvrige avsnitt, seksjoner og driftsenheter.
• •Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra overordnede.

Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Nødvendig kompetanse begge:

• •Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• •Minst to års erfaring fra etterforskningsfeltet
• •Gode datakunnskaper og god kjennskap til politiets datasystemer
• •God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• •Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy (Indicia)

Nødvendig kompetanse politioverbetjent

• •Bestått eksamen fra politihøgskolen
• •Mer enn fem års erfaring som PEL portefølje eller PEL FSI
• •Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning
• •Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant lederutdanning
• •God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap

Ønsket kompetanse politiførstebetjent

• •Videreutdanning i etterforskning
• •Erfaring fra etterforskningsledelse

Ønsket kompetanse begge

• •God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldene ansvarsområde
• •Bred erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• •Veiledningspedagogikk 1

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

• Motivasjon og interesse for etterforskning av seksuallovbrudd og vold mot barn • Stor motivasjon og interesse for etterforskningsledelse og evne til å lede team • Tåle høyt arbeidspress og stress • Være effektiv og kvalitetsbevisst Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode. • Stillingen lønnes som : Politiførstebetjent, SKO 0285, fra kr. 675 000.- brutto per år. Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr. 735 000.- brutto per år

• •Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• •Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.