Asker kommune seksjon innovasjon
Rådgiver ledelse- og organisasjonsutvikling
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Asker
- Heltid, Prosjekt, Engasjement
- Frist 15. november
- Lønn ikke oppgitt
Asker kommune står overfor komplekse samfunnsutfordringer som ikke kan løses innenfor én tjeneste, sektor eller fagdisiplin alene. Samtidig utfordres kommunen av økte forventninger, rask teknologiutvikling og strammere økonomiske rammer. Dette krever ledere som ser helheten, samarbeider på tvers og bidrar til bærekraftige løsninger som skaper verdi for innbyggerne.
Vi leter nå etter en erfaren og engasjert rådgiver innen organisasjons- og ledelsesutvikling. Stillingen er midlertidig i 2 år, med mulighet for forlengelse. Stillingen vil være organisatorisk plassert i seksjon innovasjon.
Om stillingen: Vi skal i ansettelsesperioden utvikle og gjennomføre ulike tiltak for å støtte lederne i de nødvendige endringene organisasjonen står overfor. Som rådgiver får du en nøkkelrolle i å designe, tilrettelegge og gjennomføre tiltak som styrker lederkompetansen i Asker kommune.
Arbeidsoppgaver
• Utvikle og gjennomføre et lederutviklingsprogram som er planlagt for 2027-2029. • Omsette strategiske mål til konkrete utviklingstiltak og læringsopplegg • Designe og gjennomføre samlinger, koordinere og administrere andre programmer og utviklingsprosesser som mentorprogram, onboarding nye ledere og talentutvikling. • Veilede ledere og ledergrupper • Fasilitere læringsprosesser i små og store grupper • Holde faglige innlegg og å bidra til praksisnære læringsopplevelser • Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne partnere • Bidra til videreutvikling av kommunens helhetlige arbeid med leder- og organisasjonsutvikling Kvalifikasjoner
• Relevant høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, pedagogikk eller lignende • Erfaring med lederutvikling og veiledning av ledere, individuelt og i grupper • Gjerne erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer • Kompetanse og erfaring i fasilitering av ledergrupper og læringsprosesser • Evne til å formidle fag på en tydelig og engasjerende måte • Kompetanse i bruk av digitale verktøy i fagutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper
• En trygg og engasjert person som trives med å lede prosesser • Relasjonssterk og tillitsskapende • Selvstendig og gjennomføringssterk • Fleksibel og nysgjerrig • Liker å holde deg faglig oppdatert • En god lagspiller som deler kompetanse og bidrar i fellesskapet Vi tilbyr
• En spennende rolle med stor påvirkningsmulighet • Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ledelse i Asker kommune • Kompetente og engasjerte kollegaer i et arbeidsmiljø hvor innovasjon, utvikling og læring står i sentrum. • Fleksibel arbeidshverdag Kontaktinformasjon Sofie Stenseng, Rådgiver ledelses- og organisasjonsutviling, 99517251, sofie.margareth.stenseng@asker.kommune.no
Lene Hvistendahl Bergseth, seksjonsleder innovasjon, 90825776, lene.hvistendahl.bergseth@asker.kommune.no
Arbeidssted Lensmannslia 4
1386 Asker
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Asker kommune