Grensekommissær

Om stillingen Vi søker deg som har lyst til å lede Grensekommissariatet og som motiveres av å kunne bidra til utvikling av Grensekommissariatet. Norges Grensekommissær for den norsk-russiske grense (Grensekommissæren) har som hovedoppgave å føre tilsyn med at Grenseavtalen og andre avtaler mellom Norge og Russland som regulerer at grenseforholdene blir overholdt av begge parter. Forebyggende virksomhet er sentralt. Dette innebærer blant annet merking og vedlikehold langs riksgrenselinjen og informasjon til de som ferdes i grenseområdet. Bistand til aktører som samarbeider over grensen har også blitt mer aktuelt gjennom flere års utvikling. Grensekommissariatet er underlagt Politidirektoratet som et eget selvstendig organ. Stillingen er et åremål for en periode på 3 år. Som toppleder skal du oppnå resultater sammen med andre gjennom å sette retning, skape oppslutning om mål og gjennomføre nødvendige endringer. Det tas forbehold om eventuelle endringer i fremtidig organisering. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny leder Vi ser etter deg som motiveres av å videreutvikle Grensekommissariatet i takt med samfunnsutviklingen. Du setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Du har bred ledererfaring, kan vise til gode resultater og kommuniserer tydelig og tillitvekkende – både i den daglige driften og i krevende situasjoner.

Arbeidsoppgaver

• •Føre tilsyn med at Grenseavtalen, samt andre overenskomster som regulerer forholdene på grensen mellom Norge og Russland, blir overholdt av begge parter
• •Bidra til trygg ferdsel i grenseområdet
• •Sammen med politiet og Forsvaret forebygge og avgrense omfanget av hendelser som er i strid med gjeldende avtaler
• •Føre forhandlinger med russiske grensemyndigheter for å løse og forebygge eventuelle konflikter og hendelser
• •Samarbeide med politiet, Forsvaret, offentlige og private aktører i grenseområdet

Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i politiledelse eller rettsvitenskap, bachelorgrad fra Politihøgskolen eller gjennomført videregående offisersutdanning (VOU) fra Forsvaret • Erfaring med strategisk ledelse i politiet, fra tilsvarende ledernivå i offentlig eller privat sektor, eller som militær offiser med grad som oberstløytnant, kommandørkaptein, oberst eller kommandør • Kunnskap om politiets og Forsvarets rolle, organisering og oppgaver • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • Relevant tjenesteerfaring • Erfaring med å opptre i det offentlige rom • Må kunne håndtere media på en tydelig og tillitsvekkende måte • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og har god gjennomføringskraft • Strategisk og helhetsorientert • God til å kommunisere og bygge relasjoner • God rollemodell, lojal og med høy grad av etisk bevissthet • Samfunns- og innbyggerorientert • Tydelig lederskap med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere Som leder i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• •Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med årslønn: kr. 1 100 000-1 400 000.
• •Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• •Grensekommissæren utnevnes på åremål i 3 år.

Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.