Krise- og incestsenteret i Follo søker primærkontakt i 100 % stilling

Krise- og incestsenteret i Follo søker primærkontakt i 100 % stilling

Har du et engasjement for mennesker, gode relasjonelle ferdigheter og et ønske om å bidra til trygghet og mestring?

Vi søker primærkontakt i 100 % stilling Arbeidstiden er hverdager kl 08.00-15.30 Noe kveldsarbeid må påberegnes

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• •Jobber godt selvstendig og samtidig fungerer godt i team

• •Kan omstille deg raskt etter dagens behov

• •Jobber godt i stressende perioder og i rolige perioder

• •Er en god relasjonsbygger

• •Er en god samtalepartner

• •Er genuint interessert i å jobbe med personer og tematikken innenfor vår målgruppe

• •Har erfaring fra tilsvarende arbeid

• •Innehar kompetanse på rus og psykiske lidelser

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Stillingen lønnes etter gjeldende tariff som miljøterapeut.

Søknadsfrist: 15.11.2026

Søknad med CV sendes til anne@kisif.no

Ved spørsmål om stillingen, kontakt Anne på mail eller på telefon 64972300

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• •Følge opp og gjennomføre bearbeidende samtaler med dagbrukere utsatt for vold og seksuelle overgrep og deres pårørende

• •Følge opp voksne beboere med kartleggingssamtaler, oppfølgingssamtaler, bearbeidende samtaler og støttesamtaler

• •Medvirke og samarbeide med kollegaer og beboere i reetableringsfasen

• •Håndtere krisesamtaler og gi råd og veiledning over telefon

• •Sette brukere i kontakt med andre aktuelle instanser og være med i samarbeidsmøter

• •Delta og gjennomføre selvhjelpsgrupper

• •Planlegge og gjennomføre temasamlinger for brukere

• •Delta og bidra aktivt i interne fagmøter

• •Samarbeide tett med miljøansvarlig og det interne boligteamet

• •Samarbeide tverrfaglig

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• •Videreutdanning innen Stress og krisehåndtering (RITS)

• •Hyggelige kollegaer

• •Et spennende, utfordrende og meningsfullt fagfelt

• •En variert, spennende og utviklende jobb

• •Gode pensjonsordninger innenfor KLP

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø