Gyn/føde sengepost, Sykehuset Innlandet HF
Assisterende avdelingsjordmor
Kvinneklinikken i Sykehuset Innlandet har tilholdssted på Lillehammer og består av føde- og observasjonspost, barsel sengepost, gyn sengepost med overgrepsmottak, gynekologisk poliklinikk og svangerskapspoliklinikk. Avdelingen har ca. 1600 fødsler i året. Ønsker du en sentral lederrolle i et fagmiljø preget av høy kompetanse, stort engasjement og spennende utviklingsmuligheter? Vi søker to assisterende ledere til gyn/føde/barsel sengepost som ønsker å bidra til god pasientbehandling, effektiv drift og videreutvikling av våre tjenester. Stillingene inngår i en ny lederstruktur med én felles avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og to assisterende ledere. Assisterende avdelingsjordmor vil få hovedansvar for føde- og observasjonsposten vår, og assisterende enhetsleder vil få hovedansvar for gyn/barsel sengepost.
Som assisterende avdelingsjordmor vil du være en viktig støtte for avdelingsjordmor og ha en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen. Du vil bidra til å sikre god ressursutnyttelse, høy faglig kvalitet og trygge pasientforløp.
Stillingen rapporterer til avdelingsjordmor (nivå 4-leder) og inngår i avdelingens ledergruppe for gyn/føde/barsel sengepost. Assisterende avdelingsjordmor skal bidra til at avdelingen når sine mål innen kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeiderutvikling og ressursutnyttelse. Vi ønsker medarbeidere som vil være med på å videreutvikle en robust, fleksibel og fremtidsrettet tjeneste til det beste for pasientene våre.
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/
Arbeidsoppgaver
- •Ansvar for daglig bemanning og koordinering av personellressurser.
- •Delta i planlegging og koordinering av ferie- og høytidsavvikling.
- •Bidra til god pasientflyt og logistikk i samarbeid med øvrige koordinerende funksjoner.
- •Være en pådriver for effektiv ressursutnyttelse på tvers av enhetene.
- •Bidra til implementering og oppfølging av nyansatte i avdelingen.
- •Saksbehandle uønskede hendelser, og følge opp kvalitetsforbedrende tiltak.
- •Delta i risikovurderingsarbeid og utvikling av tiltak som styrker pasientsikkerheten.
- •Oppdatere og kvalitetssikre prosedyrer og retningslinjer i elektronisk kvalitetshåndbok (EK) i samarbeid med fagansvarlige.
- •Medansvar for medisinsk-teknisk utstyr (MTU) og relevante fagsystemer.
- •Bidra til kontinuerlig faglig utvikling og forbedringsarbeid i samarbeid med fagansvarlige i avdelingen.
- •Delta på ledermøter sammen med nivå 4 leder.
- •Sørge for positivt og godt samspill mellom de ulike fagmiljøene i enheten.
- •Stedfortreder for nivå 4 leder.
Kvalifikasjoner
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. • Autorisasjon som jordmor. • Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet. • Erfaring fra koordinering, fagutvikling eller ledelse er ønskelig. • Kunnskap om og erfaring med ledelsesverktøy som personalportalen og GAT er en fordel, eller ønske om å lære mer om dette. • God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision. Personlige egenskaper Vi søker deg som:
- •Har gode samarbeidsevner og skaper tillit i møte med medarbeidere.
- •Evner å se helhet og prioritere i en travel hverdag.
- •Bidrar positivt til arbeidsmiljø og kulturbygging.
- •Er fleksibel og allsidig.
- •Er faglig og personlig trygg, kan arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
- •Har interesse for ledelse, organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid.
- •Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- •En spennende lederrolle i et sterkt fagmiljø.
- •Mulighet til å påvirke utviklingen av en ny og framtidsrettet lederstruktur.
- •Tett samarbeid med avdelingsjordmor og øvrige ledere i avdelingen.
- •Varierte arbeidsoppgaver innen drift, fagutvikling og kvalitetsarbeid.
- •Lederutvikling og kompetanseheving.
- •Lønn etter gjeldende avtaler.
- •Gode pensjonsordninger i KLP
- •Egne forsikringsordninger
- •Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
- •Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
Kontaktinformasjon Stine Skaaret, Avdelingsjordmor, +4791584049
Arbeidssted Anders Sandvigs gate 17
2609 Lillehammer
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF