Sykepleiere/vernepleiere ved OpiNor

Om stillingen OpiNor søker faglig engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til et vikariat i 100% stilling i 11 måneder med arbeid på dagtid på OpiNor. Dette er ikke en jobb for deg som bare vil “gå på vakt”. Dette er jobben for deg som motiveres av å tenke helhetlig på tvers av kommune og spesialisthelsetjeneste, og virkelig vil gjøre en forskjell for mennesker med en opioidavhengighet. Som medarbeider hos oss får du også være med på å videreutvikle tjenestetilbudet til målgruppen. OpiNor er et spesialisert behandlingstilbud innen rus og psykisk helse der Bodø Kommune og Nordlandssykehuset HF drifter tilbudet sammen. Tilbudet er unikt i nasjonal sammenheng og vant i 2025 kommunerusprisen for sitt innovative arbeid. Hos oss møter du et faglig sterkt miljø, hvor relasjon, trygghet og muligheter for tjenestemottakerne står i sentrum. Tilbudet på OpiNor består av;

• Lavterskelutlevering til opioidavhengige i Bodø, LAS (Lavterskel substitusjonsbehandling) • Utleveringspoliklinikk for personer i LAR (Legemiddelassistert rehabilitering) • Organisering og koordinering av nødvendige helsetjenester fra Bodø kommune og Nordlandssykehuset, samt andre samarbeidspartnere Stillingen er organisert under Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, og oppgavene er tilknyttet både kommunal- og sykehusdrift. Dette er en gylden anledning til å lære og utvikle seg innenfor systemene til begge organisasjonene.

Vi kan tilby deg

• •Deltakelse i et unikt og prisvinnende tiltak i nasjonal sammenheng
• •Mulighet til å bidra til videreutvikling av OpiNor
• •En arbeidsplass med høy grad av fokus på fag, arbeidsmiljø og trivsel
• •Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• •Engasjerte, nysgjerrige og faglig dyktige kolleger med mye humor
• •Mulighet for nettverksbygging og kompetanseutvikling
• •Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet.Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring
• •En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse
• •Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• •Arbeid med videre utvikling av OpiNor
• •Medisinfaglige oppgaver
• •Ambulerende virksomhet
• •Koordinerende funksjon
• •Behandler funksjon i LAR

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner:

• •Bachelor i sykepleie eller vernepleie med norsk autorisasjon
• •Relevant arbeidserfaring med målgruppen
• •God kunnskap innen IKT, kvalitetsarbeid samt systemarbeid
• •Behersker norsk skriftlig og muntlig
• •Førerkort klasse B

Videreutdanning innen psykisk helse, rus og avhengighet er en fordel men ikke et krav. Personlige egenskaper:

• Ønsker å bidra til nytenkning og utvikling • Ser muligheter og har fokus på løsninger og samarbeid • Trygghet og mot til å stå i utfordrende situasjoner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i en hverdag som kan være uforutsigbar • Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Annet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.