Tønsberg kommune Røråstoppen skole
Ledig stilling på Røråstoppen SFO
Røråstoppen skole har ledig fast 50 % stilling som barneveileder på SFO. Røråstoppen skole er en barneskole med 207 elever fra 1.-7.trinn, inkludert et SFO-tilbud for elever fra1.-4.trinn med ca 80 elever. Skolen har 30 ansatte i ulike faggrupper, og gir et samlet skole- og SFO-tilbud fra 07.15-16.30 hver dag. Vi er en baseskole med et stort og variert uteområde som innbyr til lek og læring. På SFO er det 7 ansatte, i tillegg til lærlinger i daglig arbeid. SFO ledes av inspektør for skolens 1.-3 trinn og SFO. Vi har fokus på de positive kvalitetene i arbeidet med barna, og i utviklingen av SFO. Vi jobber målrettet mot at alle skal trives, oppleve et godt miljø på SFO. Vi søker en barneveileder som ønsker å være med på å skape en god SFO for barna, og som kan jobbe på ettermiddagstid mellom kl 13.00 og 16.30 hver dag. Hovedarbeidsoppgaver:
• Ha ansvar for aktiviteter med grupper av barn på SFO • Bidra til at barna opplever mestring og trygghet på SFO • Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter og måltider i samarbeid med det øvrige personalet • Samarbeid og dialog med kollegaer og foresatte Kvalifikasjonskrav:
• Du har god relasjonskompetanse • Du kan håndtere barn som utfordrer • Du har digital kompetanse • Du behersker norsk skriftlig og muntlig • Du kan være med på lengre gåturer, og være fysisk aktiv Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
• Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn • Du kan planlegge, lede og motivere grupper av barn, og du trives i en hektisk hverdag • Du tar ansvar, og er strukturert og punktlig • Du er fleksibel og liker å samarbeide med andre • Du er løsningsorientert • Du er en god rollemodell og en tydelig voksen • Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning • Du har erfaring fra arbeid med barn og unge Vi tilbyr:
• Spennende utfordringer og arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • Gode utviklingsmuligheter • Ordnede arbeidsbetingelser og lønn etter gjeldene tariffavtale med gode forsikrings- og pensjonsordninger Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.