Daglig leder av kjernefasilitetsnoden for flow cytometri, RH

Om stillingen Det er ledig en 50% delstilling som forsker og daglig leder av kjernefasiliteten for flow cytometri ved Avd. for immunologi og transfusjonsmedisin. Kjernefasiliteten er sentral for forskningsgrupper ved avdelingen, samt andre forskningsgrupper på Rikshospitalet/Gaustad campus. Kjernefasiliteten er finansiert av midler både fra UiO og OUS/HSØ, samt brukerbetaling. Stillingen er viktig for å sikre drift og vedlikehold av maskinparken, samt tilgjengelighet for aktuelle brukere. Det forutsettes at den som ansettes kan kombinere stillingen med aktiv forskning innen et av avdelingens fagområder.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• •Daglig ledelse av kjernefasiliteten
• •Sikre drift og vedlikehold av instrumenter
• •Sikre god service av alle aktuelle brukere
• •Utføre spektral flowcytometri og multiparametrisk analyse
• •Utvikle paneler og optimalisere antistoffer
• •Utføre cellesortering for nedstrømsapplikasjoner, som celledyrkning og sekvensering

Kvalifikasjoner I denne rollen må du ha

• Ansettelse i stilling som forsker i stillingskode 1109 forutsetter doktorgrad innen fagområdet immunologi • Bred erfaring med forskjellige typer analyseinstrumenter, inkl. konvensjonell multiparametrisk og spektral flow cytometri • Bred erfaring innen cellesortering med ulike celletyper inkludert immunceller • Bred erfaring innen paneldesign og antistoffoptimalisering, samt dataanalyse I denne rollen bør du ha

• •Erfaring med kliniske studier
• •Aktivt forskningsprosjekt innen et av avdelingens fagområder

Hva ser vi etter i deg?

• Engasjert • Strukturert og med arbeidskapasitet • Løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • Ambisjoner for aktiv forskning Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg? Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Vi tilbyr

• •Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• •Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• •Gode velferdsordninger.
• •Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• •En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• •Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• •Lønn i stilling som forsker, stillingskode 1109 i lønnsspenn kr fra 700 000 til 870 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev • CV • Fullstendig publikasjonsliste • Vitnemål og attester • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.