Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, Trondheim kommune
Saksbehandler
Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler. Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele Trondheim kommune. Per i dag gjelder dette søknader om følgende tjenester: støttekontakt, koordinator, barnekoordinator, pårørendestøtte i form av avlastningstiltak/omsorgsstønad/opplæring og veiledning, brukerstyrt personlig assistanse, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie). Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning og opplæring av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan.
Arbeidsoppgaver
- •Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling.
- •Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre.
- •Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter.
- •Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester.
- •Bidra til utvikling av fagområdet.
- •Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen.
Kvalifikasjoner
- •Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut.
- •Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser.
- •Det kreves erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn.
- •Det kreves erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering.
- •Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
Personlige egenskaper
• Samhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne. • Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress. • Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo. • Ha evne til å skape tillit og aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø. • Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling. • Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse. • Være strukturert, målrettet og løsningsorientert. • Kunne tilegne seg ny kompetanse raskt. • Være endringsvillig og ha endringskompetanse. Vi tilbyr
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i avdelingen. • Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten. • Relevant kompetanseutvikling - vi satser på utvikling av kompetanse på dialogisk møteledelse og nettverksarbeid. • Vi jobber på dagtid og har fleksitid. • Engasjerte kolleger med lang erfaring og høy kompetanse. • Positivt arbeidsmiljø. Kontaktinformasjon Siri Garberg, Spesialkonsulent, 48074940
Gunn Lena Asprem, Avdelingsleder, 97621911
Arbeidssted Reier Søbstads v. 18
7078 Saupstad
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune