Ringerike kommune
Kontaktperson i barnevernstjenesten
Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier! Vi har ledig 1 fast 100% stilling som kontaktperson i barneverntjenesten fra 1.1.2027. Ved ev. interne søkere vil det kunne bli ledig vikariat i 100% stilling- vennligst oppgi i søknadsteksten om du også er interessert i et vikariat.
Barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker holder til i flotte lokaler i Familiens hus i Hønefoss sentrum sammen med andre tjenesteområder. Vi er også til stede på avdelingskontor i Jevnaker kommune, i et fellesskap med trivelige lokaler på Samfunnshuset. Ringerike kommune er vertskommune for den nye barneverntjenesten, og arbeidsgiveren din vil være Ringerike kommune. Vi er ca. 50 ansatte, og er organisert i mottak/undersøkelse, hjelpetiltak, ressursteam og omsorg. Barneverntjenesten har ungdomskontakter som jobber oppsøkende og forebyggende, vi er med i flere spennende prosjekter og vi er vertskommune for interkommunal barnevernvakt. I barneverntjenesten er vi opptatt av brukermedvirkning, «rett hjelp til rett tid», samt forebygging og tverrfaglig samarbeid i begge kommuner.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene, samt tjenesteutvikling og satsning på bred kompetanse med mulighet for videreutdanning innen barnevernområdet. Her har du muligheten til å være med på å forme den nye barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker, og benytte handlingsrommet innenfor rammene våre.
Vi er inne i en spennende tid hvor vi ser effektene av barnevernreform/oppvekstreform og den nye barnevernloven fra 2026 som skal innebære et ytterligere kvalitetsløft. Vi har kommet langt i å utvikle tjenestene barneverntjenesten tilbyr i samarbeid med aktuelle instanser i Familiens Hus i begge kommuner. Tjenesten har en rekke tiltak for å bistå barn og familier, herunder evidensbaserte tiltak og skreddersøm tilpasset den enkelte familie eller fosterfamilie.
Arbeidsoppgaver vil være
• saksbehandling etter Lov om barneverntjenester • direkte samarbeide med barn, unge, deres familie og øvrig nettverk • samarbeid med aktuelle instanser • bidrag til kvalitet i det barnevernfaglige arbeidet • kommunens representant i Barnevern- og helsenemnda og øvrige rettssystem • bidrag til god samhandling og ressursutnyttelse i tjenesten • arbeid i tråd med kommunens verdier: NÆR - nyskapende, ærlig og respektfull Du har
- •Bachelor i barnevern eller annen 3-årig relevant helse -og eller sosialfaglig høgskoleutdanning, og det er ønskelig at du har relevant videreutdanning/master
- •fortrinnsvis erfaring fra 1. linje barneverntjeneste
- •kjennskap til fagprogrammet Visma Flyt barnevern
- •meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- •førerkort klasse B
Vi søker deg som
- •har svært gode kommunikasjonsevner som skaper trygghet og tillit, og en helhetlig forståelse av arbeid med barn og deres familier
- •er god til å organisere og strukturere deg, samt tåler det uforutsette
- •trives med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo, og har stor arbeidskapasitet
- •er fleksibel, endringsvillig og finner de gode løsningene
- •er ansvarsbevisst og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- •en meningsfull jobb i et inspirerende miljø med mange dyktige kollegaer med høy kompetanse
- •deltakelse i å utvikle fremtidens barnevern
- •gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
- •fleksibel arbeidstid
- •gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- •lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning
Søknad Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Lov om barnevern § 12-11 før tilsetting. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
Kontaktinformasjon Siv Rørvik, enhetsleder, +47 97704100
Arbeidssted Storgata 13
3510 HØNEFOSS
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Ringerike kommune