Jobbspesialist individuell jobbstøtte (IPS)

Er du en empatisk og engasjert person som ønsker å hjelpe mennesker i sårbare situasjoner til å finne og beholde arbeid? Nav Hamar søker to jobbspesialister til vårt team, som skal jobbe med personer med psykiske helseutfordringer.

Som jobbspesialist i individuell jobbstøtte (IPS) får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger.

I rollen som jobbspesialist IPS vil du jobbe tett med personer med psykiske helseutfordringer i flere kommuner i Hamar-regionen (Hamar, Stange, Løten, og Ringsaker). Du vil tilbringe mye tid ute hos behandlingsteamene i disse kommunene. Det er derfor viktig at du trives med en selvstendig arbeidshverdag og har evnen til å ta initiativ og drive prosesser på egen hånd. Vi ser etter en person som er komfortabel med å jobbe alene ute i felten, men som samtidig setter pris på å være del av et tverrfaglig team og har et sterkt ønske om å bidra til fellesskapet når dere møtes.

Nav Hamar har i dag ca. 100 ansatte. Nav Hamar er lokalisert sentralt i Hamar med nyoppussede lokaler med en hybrid arbeidshverdag som styres av våre arbeidsoppgaver. Vi brenner for å gi mennesker muligheter og mener at arbeid er helsefremmende. Team IPS består av en metodeveileder og 9 jobbspesialister og er en del av avdeling tjenester til arbeidsgivere hos oss i Nav Hamar. Denne avdelingen samler våre jobbspesialister og er delt i tre team, Individuell jobbstøtte (IPS), Arbeid med støtte (AMS) i tillegg til team marked og tiltak. Du vil være en del av en kompetent og mangfoldig gruppe bestående av jobbspesialister, metodeveiledere, markedskontakter, tiltakskontakter og en avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig arbeid med deltakere som har psykiske helseutfordringer og bistå dem i å finne og beholde arbeid gjennom individuell jobbstøtte etter metoden Supported Employment. • Ta utgangspunkt i deltakernes preferanser, ressurser og kompetanse, og legge en plan sammen med deltaker, for å bidra til å nå deres mål. • Samarbeide tett med behandlere og andre fagpersoner. • Etablere samarbeid med potensielle arbeidsgivere og oppsøke bedrifter og utdanningsaktører i lokalsamfunnet for å finne egnede jobbmuligheter (du må beregne mye arbeidstid utenfor kontoret). • Jobbe mot målkrav om blant annet overgang til arbeid, arbeidsgiverkontakt og utetid. • Skape og opprettholde gode relasjoner med samarbeidspartnere eksternt og internt.  Mye av det interne samarbeidet vil være med veiledere ved lokalt Nav-kontor. • Jobbe tett med å veilede, engasjere og motivere deltakere og arbeidsgivere. • Dokumentere arbeidet i relevante fagsystemer. • Være en del av et tverrfaglig team, og bidra til kontinuerlig utvikling av IPS-metodikken. Kvalifikasjoner

• •Fullført utdanning med minimum 3 årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk, samfunnsfag, eller annet relevant fagområde.
• •Kjennskap til arbeidsmarkedet og forståelse for arbeidsgiveres behov knyttet til kompetanse, rekruttering og inkludering.
• •Førerkort klasse B.
• •Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode norskkunnskaper (minimum B2).

Det er en fordel hvis du også har

• •Arbeidsmarkedskompetanse og interesse for oppsøkende og utadrettet arbeid med arbeidsgivere.
• •Kunnskap om lokalt arbeidsmarked og kjennskap til utdanningssystemet.
• •Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale- og endringsmetodikk, med mål om arbeid/aktivitet.
• •Erfaring med karriereveiledning.

Personlige egenskaper

• •Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt.
• •Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver. Du trives i en arbeidshverdag hvor du ofte vil være alene ute hos samarbeidspartnere i ulike kommuner.
• •Effektiv og nøyaktig: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøye med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet. Du motiveres av måloppnåelse.
• •Fleksibel: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov.
• •Løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr

• Være en del av et team med erfarne og dyktige medarbeidere, med stort engasjement for oppdraget. • En jobb med stor betydning for de du jobber for, og for samfunnet for øvrig. • Varierende arbeidsdager med fleksible rammer, og mobilitetsløsninger. • En arbeidsplass som verdsetter ulik erfaring og dyktige medarbeidere. • Tilsetting som rådgiver med lønn fra kr 640 000-720 000. • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Kontaktinformasjon Trine Haug, Avdelingsleder, 955 51 238

Edgar Afonso, HR-Rådgiver, 957 55 053

Arbeidssted Torggata 63

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5195572884

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 03.11.2026