Greveskogen videregående skole, Vestfold fylkeskommune
Rektor
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Tønsberg
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 24. november
- Lønn ikke oppgitt
Rektor er virksomhetens daglige leder med ansvar for faglig og administrativ ledelse. Til rollen ligger ansvar for å tilrettelegge slik at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape et godt læringsmiljø for elevene. Rektor skal legge til rette for gode læringsprosesser på skolen og utvikle et godt skolemiljø. Vår nye rektor forstår kompleksiteten i en stor organisasjon og kan videreutvikle og følge opp skolens utviklingsplan. Rektor har ansvar for å lede og utvikle lærings- og læreplanarbeidet på skolen. Dette inkluderer ansvar for å håndtere ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og eventuelle konflikter. Av administrative oppgaver som ligger til stillingen er å lage budsjett, rapporter og andre administrative oppgaver som er nødvendige for skolens drift. Tilsetting vil være fra 1. august 2027.
Arbeidsoppgaver
• Skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar • Skolens pedagogiske leder • Utvikle skolen som en lærende organisasjon • Være synlig og tilstedeværende for og blant elever og ansatte • Skolen har et stort samfunnsoppdrag, og rektor må sørge for godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv • Konsolidere, sikre god gjennomføring og videreutvikling av igangsatte prosjekter • Man leder gjennom andre – viktig å omsette tanker og ideer til handlinger • Videreutvikle skolen ut fra visjon og verdier Kvalifikasjoner Utdanning:
• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå • Pedagogisk kompetanse Erfaring:
• Erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling • Erfaring fra ledelse av skole eller annen kunnskapsorganisasjon • Erfaring fra personaloppfølging • Erfaring fra økonomistyring • Kan vise til gode resultater fra tidligere ledelse • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk Personlige egenskaper
• Du er opptatt av lærernes undervisning og elevenes utvikling og læring. • Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse • Du er en pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid • Du er en trygg og tydelig leder som ønsker å være synlig i skolehverdagen. • Gode samarbeidsevner • Evne til å skape tillit og engasjement • Evne til å fremme samarbeid internt og eksternt • Trives med å løse flere oppgaver og kunne ta flere perspektiver samtidig • Vise handlekraft og ha god gjennomføringsevne • Være nytenkende og en uredd pådriver Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Vi tilbyr
• Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • God offentlig pensjonsordning Kontaktinformasjon Liv Marit Hansen, Direktør, 93 42 51 14
Arbeidssted Eikveien 2
3122 Tønsberg
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune