Livsmestring Nord, Fredrikstad kommune
100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier ved Mobile tjenester
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Rolvsøy
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 8. november
- Lønn ikke oppgitt
Tjenesteområde Livsmestring er en del av kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten gir tjenester til personer med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser gjennom blant annet mobile oppfølgingstjenester, miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak samt mestrings- og aktivitetstilbud. Mobile tjenester nord arbeider med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og utvikler tiltak i tett samarbeid med tjenestemottaker. Gjennom målrettet oppfølging skal tjenestene fremme mestring, selvstendighet og best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial fungering. Målet er at den enkelte skal mestre egen bo- og livssituasjon, oppnå bedre helse, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv og utvikle gode sosiale nettverk. Vi søker deg som ønsker å være med i teamet vårt og bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen består av 12 engasjerte medarbeidere med høy fag og relasjonskompetanse. Personalbasen er lokalisert i Ilaveien 102. Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld, samt helgearbeid hver fjerde helg.
Arbeidsoppgaver
• Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø • Målrettet miljø terapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring • Motivasjons- og endringsarbeid • Relasjonsbygging og støtte samtaler • Legemiddelhåndtering • Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter • Dokumentasjon og planarbeid • Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere • Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen • Samhandling på tvers av tjenester og nivåer Kvalifikasjonskrav
• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2 • Førerkort klasse B • God digital kompetanse • Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser eller sammensatte bistandsbehov er en fordel Personlig egnethet vektlegges Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper Vi ser etter deg som:
• Du har høy relasjonell trygghet, god relasjonskompetansen og evne til faglig refleksjon • Du har gode vurderings- og samarbeidsevner, og er trygg i beslutninger • Du har evner til å vise omsorg og empati, samtidig som du motiverer til endring og selvstendighet • Du er trygg i krevende relasjoner og samtaler, og tar ansvar når situasjonen krever det • Du trives med ansvar og bidrar til å gjøre kollegaene dine gode • Du er engasjert, strukturert, fleksibel og selvstendig • Du er løsnings orientert, kreativ og ønsker å bidra til utvikling og forbedringsarbeid • Du har høy arbeidskapasitet og trives i et til tider høyt arbeidstempo • Du står stødig i krevende situasjoner over tid • Du bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt arbeidsmiljø • Du reflekterer over egen praksis og søker råd og veiledning ved behov Vi kan tilby
- •Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet
- •Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester
- •Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi
- •Tjenestebil i arbeidstiden
- •Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- •Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
- •Lønn etter gjeldende avtaleverk
Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon Tove Bjørkås Mathisen, Avdelingsleder, 47476753, tovm@fredrikstad.kommune.no
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@frerikstad.kommune.no
Arbeidssted Fredriks vei 5
1665 Rolvsøy
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune