Prosjektleder / Mestringslos – tidlig innsats for ungdom

Vil du være med og utvikle et nytt lavterskeltilbud for ungdom i Farsund? Farsund kommune ønsker å styrke arbeidet med tidlig innsats, psykisk helse, livsmestring og forebygging av utenforskap blant ungdom. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som får en sentral rolle i utvikling, etablering og pilotering av Mestringslos Farsund. Mestringslos skal utvikles som et lett tilgjengelig tilbud for ungdom i alderen 13–20 år som trenger støtte knyttet til blant annet psykisk helse, skolefravær, livsmestring, ensomhet eller risiko for utenforskap. Målet er å komme tidligere inn, gjøre hjelpen lettere tilgjengelig og skape bedre sammenheng mellom ungdommen og tjenestene rundt dem. Stillingen kombinerer prosjekt- og utviklingsarbeid med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler, helsetjenester og andre samarbeidspartnere. Du vil få stor mulighet til å påvirke hvordan tilbudet skal utformes og bidra til å utvikle en modell som på sikt kan inngå som en del av kommunens forebyggende arbeid. Stillingen er organisatorisk tilknyttet Enhet for psykisk helse og barne- og ungdomstjenester. Arbeidet vil hovedsakelig foregå på dagtid, men noe ettermiddags- , kveldsarbeid og helg må påregnes. Stillingen er en 100 % prosjektstilling. Det første året gjennomføres som et forprosjekt, med mål om å utvikle, prøve ut og evaluere Mestringslos-modellen. Det kan være mulighet for forlengelse og videreføring av prosjektet, avhengig av resultater og fremtidig finansiering.

Arbeidsoppgaver Du vil få en sentral rolle i utviklingen og utprøvingen av Mestringslos-modellen. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• lede og koordinere utviklingen av Mestringslos Farsund • kartlegge eksisterende tilbud, behov og mulige gap i dagens tjenester • involvere ungdom og foresatte i utviklingen av tilbudet • utvikle og prøve ut arbeidsmetoder, rutiner og samarbeidsmodeller • bidra til individuell og lavterskel oppfølging av ungdom i pilotperioden • samarbeide tett med blant annet skole, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern, PPT, fritidsarenaer og andre forebyggende tjenester • bidra til bedre sammenheng og koordinering rundt ungdom som trenger støtte • utvikle ungdomsvennlige og tilgjengelige måter å komme i kontakt med tilbudet på, også ved bruk av digitale løsninger • planlegge og gjennomføre pilotering av Mestringslos-modellen • dokumentere erfaringer, resultater og læringspunkter • bidra til evaluering og grunnlag for eventuell videre implementering av tilbudet i kommunen • rapportere på fremdrift og resultater i prosjektet Kvalifikasjoner Vi søker deg som har:

• relevant minimum treårig høyere utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag • erfaring fra arbeid med barn og unge • gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig • erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid • førerkort klasse B Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra arbeid med ungdom innen psykisk helse, rus eller forebyggende arbeid • erfaring fra prosjekt-, utviklings- eller endringsarbeid • erfaring med utvikling av tjenester og arbeidsformer Annen relevant utdanning og særlig relevant erfaring kan vurderes. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som:

• er trygg og god i møte med ungdom • bygger tillit og gode relasjoner • arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • tar initiativ og driver prosesser fremover • er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye arbeidsformer • samarbeider godt på tvers av fag, tjenester og organisasjoner • evner å gå fra idé til praktisk gjennomføring • kommuniserer tydelig og skaper engasjement rundt deg • håndterer en rolle der ikke alle løsninger er ferdig definert på forhånd Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Hos oss får du:

• en unik mulighet til å være med og utvikle et nytt tilbud for ungdom fra starten av • stor påvirkningsmulighet på innhold, arbeidsformer og organisering • meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver • tett samarbeid med fagmiljøer innen både helse, oppvekst og forebyggende tjenester • et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og høy vilje til samarbeid og utvikling • gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • mentorprogram for nyansatte • lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk Før ansettelse må gyldig politiattest fremlegges i tråd med gjeldende regelverk. Dokumentasjon på utdanning, autorisasjon der dette er relevant, og praksis lastes opp som vedlegg til søknaden. Kontaktinformasjon Kirsten Fuglestad Wågbø, Enhetsleder

Arbeidssted Vestersiden 2

4550 Farsund

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Psykisk helse og helsestasjon

Referansenr.: 5180442353

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Søknadsfrist: 23.11.2026