Vil du drive frem smartere måter å jobbe på i et av Norges mest spennende investeringsmiljøer? Norfund søker Manager Operational Risk & Change (Søk uten søknadsbrev og CV)

Etter flere år med høy investeringsaktivitet har Norfund bygget en stor og kompleks portefølje. Videre vekst, i portefølje, antall investeringer og organisasjon, stiller økte krav til bevisst og systematisk organisasjonsutvikling. I den anledning ser vi etter vår neste Manager Operational Risk & Change.

Norfund er den norske statens investeringsfond for næringsvirksomhet i utviklingsland. Vi investerer egenkapital på kommersielle vilkår i markeder med høy risiko og begrenset kapitaltilgang, og støtter bærekraftige bedrifter med vekstpotensial. Arbeidet vårt handler om å skape arbeidsplasser, bedre livsvilkår og bidra til grønn omstilling. Vi har cirka 150 ansatte, en portefølje på 30 mrd. NOK og et internasjonalt arbeidsmiljø i Oslo sentrum.

I rollen som Manager Operational Risk & Change får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonen videre. Du jobber i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi, prosess, organisasjon og risikostyring, og bidrar til å gjøre strategiske ambisjoner om til varige forbedringer. Rollen passer deg som liker å jobbe på tvers av fagområder, og som trives med å skape struktur, fremdrift og beslutningskraft i komplekse initiativer.

Arbeidsoppgaver

• •Identifisere områder der vekst skaper økt kompleksitet og hvor rapportering, prosesser, systemer, organisering eller arbeidsformer kan forenkles eller forbedres.
• •Vurdere hvordan teknologi, automatisering og bedre bruk av data kan bidra til økt effektivitet og kvalitet.
• •Lede tverrfaglige initiativer fra problemdefinisjon og prioritering til implementering og gevinstrealisering.
• •Bidra til å styrke Norfunds risikorapportering og sikkerhetsarbeid.
• •Drive forbedringer knyttet til operasjonell risiko, prosesskvalitet og robuste arbeidsformer.
• •Utfordre eksisterende prosesser og arbeidsmåter når det finnes bedre alternativer.
• •Etablere struktur, fremdrift og beslutningskraft i initiativer på tvers av fag- og organisasjonsgrenser.

Hvem vi ser etter

• •Du har høyere utdanning innen økonomi, teknologi, organisasjon eller et beslektet felt.
• •Du har minst 7 års erfaring fra prosjektledelse, endringsledelse eller organisasjonsutvikling.
• •Du har erfaring med å lede komplekse, tverrfaglige initiativer med mange interessenter og uten formelt linjeansvar.
• •Du har god forståelse for virksomhetsstyring, risikostyring og/eller internkontroll.
• •Du kommuniserer presist og skaper engasjement og forståelse rundt prosjekter.
• •Du behersker norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig.
• •Det er en fordel om du har erfaring med digitalisering, prosessautomatisering eller teknologidrevet prosessforbedring.
• •Det er også en fordel om du har erfaring med helhetlige forbedringsprogrammer og organisasjonsutvikling.
• •Interesse for og forståelse av utviklingsfinans og Norfunds samfunnsoppdrag er en fordel.

Vi tilbyr

• •Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag og samtidig skape og ivareta finansielle verdier.
• •Teknologi som et satsningsområde, med automatisering, sikkerhet og AI som sentrale stikkord.
• •Et internasjonalt arbeidsmiljø med høyt tempo og stort engasjement.
• •En aktiv læringskultur med kurs, sertifiseringer og utviklingsprogrammer.
• •Fine lyse kontorer med sosiale soner og kantine rett ved Oslo Rådhus.
• •Konkurransedyktige vilkår, fleksitid og gode pensjonsordninger.

Søk uten CV og søknadsbrev ved å trykke på "Søk her"-knappen.