NAV Hamar, Hamar kommune
Veileder sosiale tjenester i Nav
Er du en person med stort pågangsmot og engasjement for å inkludere mennesker? Er du løsningsorientert med evner til å se menneskers ressurser og muligheter? Da kan du være personen vi leter etter.
Nav Hamar ser etter veileder for de sosiale tjenestene i både avdeling Integrering og team Ung. Vi ser etter deg som er engasjert, ønsker å oppnå resultater med stor verdi for andre mennesker, er dyktig på relasjoner og veiledning av flyktninger og innvandrere og/eller unge i utenforskap.
Det å være i arbeid skaper positive effekter i folks liv og helse. Nav sitt mål er å bidra til et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked.
Nav Hamar er et partnerskap mellom staten og Hamar kommune. Vi er lokalisert sentralt i Hamar sentrum, i moderne lokaler med aktivitetsbasert kontorløsning. Vi er ca. 100 motiverte ansatte som jobber sammen for å gi innbyggere i Hamar kommune hjelpen de trenger.
Nav Hamar har, fra 01.01.27 ledig en fast 100% stilling som veileder for de sosiale tjenestene i team Ung, samt 1 vikariat (100%) som veileder for de sosiale tjenestene ved avdeling Integrering. Vikariatet har en varighet på ett år. Vi oppfordrer søkere til å oppgi hvilken av de utlyste stillingene (fast/vikariat/begge) en søker på.
Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver avdeling integrering:
- •Oppfølging og veiledning av flyktninger og innvandrere med behov for veiledning innenfor økonomi, bolig, arbeid og utdanning.
- •Økonomisk saksbehandling og veiledning etter Lov om sosiale tjenester i Nav.
- •Iverksette og følge opp tiltak som kan bidra til at bruker kommer i arbeid eller utdanning.
- •Etablere og vedlikeholde relasjon med interne og eksterne samarbeidspartnere.
Arbeidsoppgaver team Ung
• Oppfølging av brukere under 30 år med behov for veiledning innenfor økonomi, bolig, arbeid og utdanning. • Økonomisk saksbehandling og veiledning etter Lov om sosiale tjenester i Nav. • Behovs- og arbeidsevnevurdering etter Nav loven § 14 a. • Iverksette og følge opp tiltak som kan bidra til at bruker kommer i arbeid eller utdanning. • Etablere og vedlikeholde relasjon med eksterne og interne samarbeidspartnere som blant annet arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlere, andre kommunale enheter m.m. Kvalifikasjoner
- •Utdanning på minimum bachelornivå innenfor sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, økonomi, rus og psykisk helse eller annen relevant utdanning.
- •Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale og endringsmetodikk.
- •Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode norskkunnskaper (minimum B2).
Det er også en fordel, men ikke et krav hvis du har:
• Erfaring med å jobbe tverrfaglig. • God økonomiforståelse, og kunne analysere økonomiske data. • Erfaring med Nav sine tjenester. • Erfaring med målgruppen unge voksne. Personlige egenskaper
- •Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt.
- •Effektiv og nøyaktig: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøyaktig med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet.
- •Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver.
- •Fleksibel: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov.
- •Løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor ett viktig samfunnsområde. • Et aktivt, lærende og engasjerende arbeid. • Et godt, utviklende og motiverende arbeidsmiljø. • Samfunnet endres, og det krever at vi er oppdaterte og har riktig kompetanse til riktig tid. Vi tilbyr kompetansehevende tiltak og tilrettelegger for medarbeiderutvikling. • Vi praktiserer hybrid arbeidshverdag og fleksitid. Vi har troen på at det er oppgaver som skal styre din arbeidshverdag og at du klarer å strukturere dagene dine selv innenfor gitt ramme. • Friske og motiverte medarbeidere yter sitt beste. Vi har fokus på våre medarbeideres fysisk og psykisk helse. • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsvilkår. Kontaktinformasjon Maj Sigrunn Wennberg, Avdelingsleder Ung og familie, 997 28 369
Ranveig Nygård, Avdelingsleder Integrering, 995 15 777
Edgar Rodriguez Afonso, HR-rådgiver, 957 55 053
Arbeidssted Torggata 63
2317 Hamar
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Hamar kommune