Døgnområde 1 - hjertemedisin
Sykepleier- Hjertemedisinsk sengepost
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Grålum
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 1. november
- Lønn ikke oppgitt
Er du sykepleier og har interesse for hjertemedisin?
Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver, gode utviklingsmuligheter og ikke minst – en fantastisk gjeng med kolleger som gleder seg til å ønske deg velkommen! Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som legger stor vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. Hjertemedisin er et fagfelt i stadig utvikling, og ved hjertemedisinsk sengepost tilbyr vi en variert og lærerik arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og avansert behandling av pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer. Hjertemedisinsk sengepost har 35 sengeplasser, hvorav fire er intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Avdelingen drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter ved sykehuset. Vi legger stor vekt på faglig utvikling og har etablert en trappetrinnsmodell som gir sykepleiere mulighet til å ta del i flere og mer avanserte arbeidsoppgaver i takt med økt kompetanse og erfaring. Som nyansatt får du strukturert opplæring etter en fastsatt opplæringsplan, med oppfølging fra en av våre dyktige fagutviklingsrådgivere. Det er også muligheter for videreutdanning innen hjertemedisin. Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker å bidra til videreutviklingen av avdelingen. Vi tilbyr en 100 % fast stilling, hvorav 75 % ved Hjertemedisinsk sengepost og 25 % i Heltidspoolen. Ta gjerne en titt på vår Instagram-konto.
Arbeidsoppgaver
• Behandling og oppfølging av akutt- og kronisk syke hjertepasienter • Elektronisk dokumentasjon, medisinhåndtering og registrering av pasientmålinger • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Mulighet for opplæring på intermediærsenger og overvåkningssentral • Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper i organisasjonen • Samhandling med kommuner for å sikre god overføring av pasienter til kommunehelsetjenesten Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner
- •Norsk autorisasjon som sykepleier
- •Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
- •Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
- •Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Personlige egenskaper
- •Evner å arbeide fleksibelt og i et høyt tempo
- •Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- •Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver
- •Er kunnskapstørst med ønske om faglig utvikling
- •Positiv
- •Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør • Kompetanseutvikling gjennom fastsatt trappetrinnsmodell • Fagdager 5 dager per år, samt obligatorisk opplæring/kurs • God og tilpasset opplæring med oppfølging av våre fagutviklingsrådgivere • Mulighet for videreutdanning • Ønskeplan • Økonomisk kompensasjon for ekstra helger • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon Ingrid Reitan Agnalt, Seksjonsleder - Døgnområde 1, +47 402 24 882
Heltidspoolen, Avdeling for rekruttering og bemanning, +47 69 86 11 50
Arbeidssted Kalnesveien 300
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF