Teamleder VTA

Vil du lede en avdeling som kombinerer meningsfull arbeidsinkludering med spennende produksjoner?

Ny Vekst AS søker en engasjert Teamleder med veileder- og personalansvar til vår avdeling i Nord-Odal.

Du vil få ansvaret for å lede avdelingen, inkludert personalansvar og oppfølging av deltakere i tiltaket Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

Avdelingen driver flere produksjoner, blant annet vaskeri, trykkeri, hjelpemiddellager, gavebutikk og småproduksjon. Stillingen innebærer også plass i bedriftens ledergruppe, hvor du får være med å utvikle hele virksomheten. Som teamleder vil du også få god støtte fra bedriftens ledelse innen økonomi, HR, attføring og IT.

Vi ser for oss at i tillegg til administrative oppgaver, vil Teamlederen i noen grad være delaktig i den daglige produksjonen.

Dine hovedoppgaver

• •Lede og utvikle avdelingen, inkludert personalansvar for VTA-veilederne
• •Følge opp tiltaksdeltakere i VTA og bidra til mestring og arbeidsglede.
• •Økonomi- og budsjettoppfølging for avdelingen i samarbeid med bedriftens økonomifunksjon.
• •Rapportering til ledelse og styre
• •Delta i bedriftens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Obligatoriske krav

• •Relevant høyere utdanning (fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, HR, sosialfaglig eller annen relevant retning)
• •Minimum 3 års dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert ansvar for medarbeidersamtaler, oppfølging av ansatte og arbeidsmiljø
• •Erfaring med økonomi- og budsjettstyring
• •Gode IT-ferdigheter
• •Godkjent politiattest for arbeid med gruppen

Ønskelige ferdigheter

• •Kjennskap til arbeidsmarkedstiltak og samarbeid med Nav
• •Erfaring og forståelse for målgruppen i Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)
• •Erfaring med forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen
• •Kjennskap til lokalt næringsliv og samarbeid med eksterne aktører
• •Erfaring med arbeidsinkludering, atttføringsbedrift eller offentlig/privat virksomhet med tilsvarende målgruppe.
• •Praktisk anlagt

Personlige egenskaper

• •Trygg og tydelig med evne til å motivere og inspirere medarbeidere
• •Strukturert og målrettet med evne til å se helheten
• •God relasjonsbygger som skaper tillit hos både tiltaksdeltakere og ansatte
• •Løsningsorientert og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr

• •En meningsfull lederrolle i en samfunnsnyttig virksomhet
• •Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• •Mulighet til å påvirke utviklingen både av avdelingen og bedriften
• •Pensjonssparing (7%)
• •Helseforsikring
• •Lønn etter avtale