Nasjonalarkivet
Virksomhetsarkitekt
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Oslo
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 16. november
- Lønn ikke oppgitt
Vil du være med og gi retning for nasjonens hukommelse? Nasjonalarkivet tar vare på samfunnets hukommelse. Men vi jobber like mye med fremtiden som med fortiden. Ny teknologi, nye måter å dele data på og nye regler fra Norge og EU endrer både samfunnsoppdraget vårt og hvordan vi løser det. Vi starter ikke på bar bakke. Vi har i mange år jobbet med dataplattform for arkivdata, informasjonsmodeller, metadata og kunstig intelligens. Nå utforsker vi hvordan KI kan gi nye måter å finne og bruke arkivene på, men vi har ikke alle svarene ennå. Derfor styrker vi arkitekturmiljøet vårt med tre nye arkitekter: virksomhetsarkitekt, løsningsarkitekt og sikkerhetsarkitekt. Vi ser ikke etter arkitekter som bare lager fine skisser. Vi ser etter folk som jobber operativt sammen med fagmiljøer og produktteam, lager beskrivelser som kommuniserer godt med kollegaer i og utenfor arkitekturområdet, og sørger for at vi går mot et helhetlig mål. 🎙️ Hør våre ledere Kristin Jacobsen og Lars Sandberg fortelle mer om stillingen i denne stillingspodkasten 🎙️
Hva vil du gjøre hos oss? Som virksomhetsarkitekt ser du helheten og setter ting i sammenheng. Du blir med på å forme hvordan Nasjonalarkivet skal se ut om fem og ti år – og hvordan vi kommer oss dit, steg for steg i smidig utvikling. Du hjelper oss å se sammenhengen mellom samfunnsoppdraget, informasjonen vi forvalter, tjenestene vi tilbyr og teknologien vi bruker. Og du gjør det tett på dem som faktisk utvikler produkter og verdistrømmer. Nasjonalarkivet og arkivdata er en viktig del av det nasjonale økosystemet. Du ser koblingene til andre virksomheter og fellesløsninger, og bidrar til godt samarbeid på tvers.
• Videreutvikle målbilder, prinsipper og veikart som gir retning – og som folk faktisk bruker • Beskrive sammenhenger mellom virksomhet, arbeidsprosesser, informasjon, tjenester og teknologi, slik at vi får et godt grunnlag for prioriteringer og beslutninger • Bidra til å avklare hva som bør være felles, og hvor teamene skal ha frihet til å velge selv • Finne ut hvilke kapabiliteter vi trenger, og hvordan de bør utvikles over tid • Lede prosesser der ulike behov møtes, og synliggjøre alternativer og konsekvenser før beslutninger tas • Videreutvikle rammeverket for hvordan vi jobber med arkitektur i en virksomhet med produktorganisering Hverdagen blir variert, og du tar selv initiativ når du ser at noe henger dårlig sammen.
Hvem er du? Du liker vanskelige problemer og klarer å skape orden når mange hensyn møtes. Du sier tydelig hva du mener faglig, men vet at arkitektens viktigste jobb ofte er å sørge for at alle sider av saken kommer fram før noen bestemmer seg. Du utforsker og setter deg inn i det vi allerede har, før du vurderer noe nytt, slik at vi ikke finner opp samme hjul flere ganger. Men du tør å utfordre når det trengs. Vi ønsker også at du har gode samarbeidsevner og kan presentere i og fasilitere ulike workshops hvor samarbeid om arkitektur er tema. Du må ha høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet. Du har jobbet med virksomhetsarkitektur, informasjonsarkitektur eller noe lignende, og du har erfaring med å lage modeller og beskrivelser, gjerne sammen med flere, som andre har tatt i bruk. Du utforsker bruk av KI i eget arbeid, der det er relevant og trygt. Du uttrykker deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Kjenner du offentlig sektor, dataforvaltning eller smidige team, er det et pluss. Vi er samtidig opptatt av at du har nysgjerrighet, læringsevne og gode vurderingsevner.
Tre arkitekter – ett miljø Virksomhetsarkitekten, løsningsarkitekten og sikkerhetsarkitekten blir en del av ett arkitekturmiljø sammen med arkitektene vi allerede har. Dere jobber tett med produktteamene, produkledere, arkivarer, jurister og KI-miljøet vårt. Ingen arkitekt kan alt, men sammen skal dere sørge for at det vi bygger i dag, henger sammen med der vi skal i morgen.
Møt flere av våre ansatte her! Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉 Video: https://youtu.be/Rz9ksmQ5PPo?si=hQdfJEc6SJY29gqiHva får du hos oss? Du får være med og forme hvordan nasjonens hukommelse skal se ut om fem og ti år, sammen med dyktige kolleger i et arkitekturmiljø i vekst. Oppgavene har stor samfunnsverdi, og du får stor frihet til å påvirke hvordan vi løser dem. Vi har et sterkt fagmiljø med høy tillit, og vi tør i all beskjedenhet påstå at arbeidsmiljøet er både godt og inkluderende. Når livet skjer, gir vi hverandre fleksibilitet, samtidig som vi tar vare på det vi skaper sammen i team. Kontoret ligger ved Sognsvann. T-banen stopper rett ved den varmekabelbelagte stien opp til kontoret, og skiløyper, sykkelstier og skogsturer er et steinkast unna kaffemaskinen. Vi har også trolig Oslos største gratis parkeringsplass.
• Varierte og spennende oppgaver i et fagmiljø i utvikling, der du får bidra til å forme Nasjonalarkivet fremover • Fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden • Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse, der du bare betaler 2% av lønnen • Kontor ved Sognsvann, med T-bane, gratis parkering og skiløyper rett utenfor døra • Stillingen ligger i avdeling Innsikt og oppgaveledelse i område Innovasjon og lønnes etter avtale. Har du spørsmål om stillingen, oppfordrer vi deg til å ta kontakt for en uforpliktende prat. Det er ikke påkrevd at du skriver et tidskrevende søknadsbrev for å søke på stillingen. Du kan derimot velge å legge ved søknadsbrev som vedlegg hvis ønskelig.
Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig? Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi forstår at det ikke alltid er enkelt å bytte jobb, så vi forsøker å være så diskrete som mulig når vi sjekker innstilte kandidater.