Tre stipendiater innen psykososialt arbeidsmiljø og storulykkerisiko

Om stillingen Universitetet i Stavanger har tre ledige stillinger som stipendiat innenfor psykososialt arbeidsmiljø og storulykkerisiko ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Stillingen er ledig fra 01.03.2027. Som en del av forskningsprosjektet PSYCHMAJOR får du fordype deg i spørsmål som har betydning for menneskers sikkerhet på jobb. Du blir del av et tverrfaglig forskerfellesskap som samarbeider tett med petroleumsindustrien, og får utvikle ditt eget doktorgradsprosjekt innenfor prosjektets rammer. Vi ser etter deg som tenker kritisk, ser sammenhenger og finner velbegrunnede løsninger. Du har gjennomføringsevne og driver arbeidet fremover, samtidig som du samarbeider godt og deler kunnskap på tvers av fagområder. Stipendiatstillingen leder fram til doktorgrad og gir deg mulighet til å utvikle forskningskompetanse i et aktivt og stimulerende fagmiljø. Gjennom doktorgradsutdanningen opparbeider du kunnskap, ferdigheter og erfaring som kvalifiserer for videre karriere innenfor forskning, høyere utdanning og andre kunnskapsintensive sektorer. De som ansettes tas opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter en opplæringsdel, arbeid med en vitenskapelig avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. Stillingene er for tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning kombinert med annet karrierefremmende arbeid. Dette avklares i rekrutteringsprosessen. Som stipendiat ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging. En av stillingene er finansiert med midler fra Norges Forskningsråd, de øvrige er finansiert med midler fra Kunnskapsdepartementet.

Forskningstema Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PSYCHMAJOR). Prosjektet finansieres av Norges forskningsråd, Equinor og Vår Energi. Prosjektet gjennomføres i perioden 2027–2030 i samarbeid mellom Universitetet i Stavanger, NTNU Samfunnsforskning AS, SINTEF, NTNU, Equinor og Vår Energi og ledes av NTNU Samfunnsforskning AS. Storulykker i petroleumsindustrien skyldes sjelden én enkelt teknisk svikt, men oppstår gjerne gjennom komplekse samspill mellom teknologi, organisatoriske forhold og menneskelig handling. Samtidig vet vi fortsatt for lite om hvilken rolle det psykososiale arbeidsmiljøet spiller i utviklingen av storulykkesrisiko. Prosjektet har fem faglige hovedområder:

• utvikling av et integrert teoretisk rammeverk for psykososialt arbeidsmiljø og storulykkesrisiko • kvantitative analyser av sammenhenger mellom arbeidsmiljø, sikkerhetsatferd og sikkerhetshendelser • kvalitative studier av mekanismene som knytter psykososiale forhold til sikkerhetskritiske prosesser • utvikling og evaluering av tiltak rettet mot arbeidsmiljø og sikkerhet • studier av hvordan organisatoriske og teknologiske endringsprosesser påvirker arbeidsmiljø og storulykkesrisiko Stipendiatene vil inngå i PSYCHMAJORs forskningsgruppe. Deltagelse på prosjektets seminarer, møter og øvrige aktiviteter vil være viktig for stipendiatens faglige og sosiale integrering. Doktorgradsarbeidet skal være relevant for prosjektet som helhet, og doktorgradsavhandlingen vil inngå som en del av prosjektets vitenskapelige leveranser. PSYCHMAJOR vil benytte både kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Prosjektet omfatter blant annet analyser av omfattende data om psykososialt arbeidsmiljø og sikkerhetshendelser, intervjuer, dokumentanalyser, observasjoner og workshops, samt utvikling og evaluering av organisatoriske tiltak. Doktorgradsprosjektet kan ha en kvalitativ, kvantitativ eller kombinert metodisk tilnærming, avhengig av problemstillingene som utvikles. Vi ønsker derfor søkere med ulike metodiske profiler velkommen. Arbeidssted vil være Handelshøgskolen UiS sine lokaler på Ullandhaug i Stavanger. Noe reiseaktivitet i forbindelse med datainnsamling, møter og andre prosjektaktiviteter må påregnes.

Kvalifikasjoner Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad eller profesjonsstudium innenfor et relevant fagområde, for eksempel psykologi, organisasjonspsykologi, arbeids- og organisasjonsfag, sosialpsykologi, samfunnsvitenskap, human factors, risiko- og sikkerhetsfag, arbeidsmiljø/HMS eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning. Karakter på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet må begge tilsvare B eller bedre. Dersom du har utdanning fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F, ber vi deg om å legge ved dokumentasjon som viser hvordan karakterene kan sammenlignes med den norske karakterskalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både muntlig og skriftlig. Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel. Vi legger også vekt på at du:

• •har interesse for psykososialt arbeidsmiljø, organisasjoner og sikkerhet
• •har erfaring med datainnsamling og analyse, og et godt metodisk fundament innen kvalitative, kvantitative eller kombinerte metoder. Sterke kvalifikasjoner innen kvantitative metoder er særlig ønskelig
• •har god gjennomføringsevne, driver arbeidet fremover og følger opp oppgaver og avtaler innen fastsatte frister
• •kan arbeide godt både selvstendig og i samarbeid med andre forskere, og er nytenkende og kreativ
• •tenker kritisk, ser sammenhenger og finner velbegrunnede løsninger
• •arbeider strukturert og har stor arbeidskapasitet
• •bevarer ro og oversikt i krevende situasjoner og håndterer motgang konstruktivt
• •samarbeider godt på tvers av fagområder, deler kunnskap og bidrar til felles resultater

Krav til engelskkunnskaper Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er en forutsetning for opptak til doktorgradsprogrammet. Dersom du er internasjonal søker og ikke omfattes av fritaksordningene nedenfor, må du dokumentere engelskkunnskapene dine med et gyldig resultat fra én av følgende språktester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5 • IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5 • Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62 Du er fritatt fra kravet dersom du:

• •har fullført minst ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA
• •har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land eller i India
• •er fritatt i henhold til HK-dirs GSU liste
• •ikke inngår i de ovennevnte unntakskategoriene, men har bodd i Norge de siste fem årene

Som stipendiat ved UiS får du

• •forskerutdanning ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
• •anledning til å gjennomføre en doktorgrad som del av et stort, tverrfaglig forskningsprosjekt med tett samarbeid med petroleumsindustrien
• •anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og inkluderende arbeidsmiljø i sentrum
• •mulighet for forskningsopphold i utlandet
• •stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser og nettverk innenfor prosjektets rammer
• •fleksibel arbeidshverdag
• •kontorplass i våre lokaler på Ullandhaug og mulighet for hjemmekontor
• •veiledning og støtte til faglig og karrieremessig utvikling
• •gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på minimum A2-nivå ved ansettelse
• •tilgang til Lifekeys, en digital tjeneste for mental helse og livskvalitet
• •lønn som stipendiat etter Statens lønnsregulativ i stillingskode 1017, kr 580.000 brutto pr år, med lønnsutvikling etter ansi