Workfinder

UiT Norges arktiske universitet

Postdoktor i klima- og miljøstyring

TromsøHeltid, ÅremålFrist 15. november

Lag en gratis profil for å søke med ett klikk.

Søk på stillingen Logg inn

Om stillingen Ved Institutt for språk og kultur (ISK) er det ledig en 3-årig postdoktorstilling tilknyttet det tverrfaglige forskningsprosjektet RiverPulse. RiverPulse: Reconfiguring human–nature interactions as an assemblage at the Arctic frontline of climate change er et ERC Advanced Grant-prosjekt ved UiT – Norges arktiske universitet. Prosjektet undersøker hvordan akselererende klimaendringer omformer arktiske lakseelver som økologiske systemer, flerartede miljøer, levde steder og arenaer for styring. Det overordnede målet er å videreutvikle assemblage-tenkning som et empirisk forankret rammeverk for å forstå klimaendringer som en relasjonell krise, og arktiske lakseelver som sammensetninger av økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser. Prosjektet arbeider i tre elveregioner: Reisa i Norge, Tornio i Finland og Sverige, og Kapisillit på Grønland. Samfunnene er flerspråklige og flerkulturelle, og omfatter samiske og kalaallit-inuittiske urfolkssamfunn samt kvenske og meänkieliske minoritetskontekster. RiverPulse kombinerer økologisk og kvantitativ forskning med etnografiske, historiske, folkeforskning (citizen science) og styringsrelaterte tilnærminger for å forstå hvordan klimadrevne endringer i elver og laksesystemer omformer elv–laks–menneske–relasjoner, samt kunnskap og styring. RiverPulse er utformet som et tverrfaglig forskningsprogram, og den ledige postdoktorstillingen er en av fire postdoktorstillinger. Økologisk og kvantitativ dokumentasjon vil tolkes sammen med kvalitativ og lokalsamfunnsbasert kunnskap, samtidig som hver forsker beholder et tydelig faglig ansvar for sitt eget område. Du vil inngå i et team som spenner over humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap, med tverrfaglige samarbeidspartnere og lokale forskningsassistenter i de tre elveregionene. Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon. Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. Arbeidssted er UiT i Tromsø, det må påberegnes noe reising i rollen. Du må kunne starte senest 1. april 2027. Institutt for språk og kultur er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Stillingens arbeidsoppgaver/forskningsområde/om prosjektet Vi rekrutterer fire postdoktorer med komplementær kompetanse. Hver stilling har sitt eget forskningsspørsmål og ansvarsområde, samtidig som alle fire postdoktorene vil bidra til RiverPulse sitt tverrfaglige arbeid med økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser. Tidligere erfaring fra arktisk eller nordlig forskning er en fordel, men er generelt ikke et krav. Vi ønsker søknader fra kandidater som kan forklare hvordan deres kompetanse kan bidra til RiverPulse. Det forventes ikke at du allerede er ekspert på alle metodene eller disiplinene som brukes i prosjektet. I tillegg til sine stillingsspesifikke forskningsoppgaver (se nedenfor), vil alle postdoktorene bidra til felles RiverPulse-aktiviteter, herunder prosjektmøter, workshops og arrangementer, forskningskommunikasjon og formidling, samt andre prosjektaktiviteter. I tillegg innebærer stillingen perioder med omfattende feltarbeid ved ett eller flere av våre forskningssteder. Din rolle Du vil bidra med ekspertise innen klima- og miljøstyring, med et særlig ansvar for å analysere og sammenligne eksisterende og fremvoksende former for styring av elver og laks på tvers av de tre RiverPulse-elvene. Fokuset er på hvordan lokalsamfunn, institusjoner og andre aktører styrer og forhandler om endrede relasjoner til elvene som respons på klima- og miljøendringer og minkende laksebestander. Du vil også bidra til deltakende forskning og samskaping av framtidige styringspraksiser, og der det er relevant bygge på observasjoner fra folkeforskning og annen kunnskap som er frambrakt gjennom RiverPulse. Stillingen tar for seg følgende spørsmål: Hvordan styres endrede relasjoner til elvene, og hvordan forhandler lokalsamfunn, institusjoner og andre aktører om respons på klimaendringer på tvers av de tre RiverPulse-elvene? Arbeidsoppgaver

• Analysere miljø- og klimastyring, samt lokalsamfunns- og politiske responser på endrede relasjoner til elvene i de tre elveregionene. • Undersøke og sammenligne ulike styringsordninger, som urfolksstyring, naturens rettigheter og/eller samforvaltning, der dette er relevant for tilfellene. • Bidra til deltakende og samarbeidsbasert forskning, involvering av lokalsamfunn og samskaping av styringsresponser og framtidige utviklingsbaner, inkludert bruk og tolkning av kunnskapsgrunnlag fra folkeforskning der det er relevant. • Utvikle egne analyser og publikasjoner innenfor denne stillingens forskningsområde, samt bidra til sammenlignende resultater og publikasjoner fra RiverPulse. Du må levere en prosjektbeskrivelse som beskriver ditt bidrag i prosjektet og grunnlaget for arbeidet. Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.

Kontakt Flere opplysninger om stillingen kan du få av Instituttleder Gustav Jørgen Pedersen:

• Telefon: 77 64 69 74 • E-post: Gustav.j.pedersen@uit.no eller prosjektleder Sari Päivikki Pietikäinen:

  • •Telefon: 77 64 47 02
  • •E-post: Sari.pietikaeinen@uit.no

Kvalifikasjoner Krav til utdanning, sertifiseringer og erfaring som kandidaten må ha for å være kvalifisert.

• Doktorgrad (ph.d.) i statsvitenskap, forvaltningsstudier, miljøstyring, miljørett, offentlig politikk, bærekraftsvitenskap eller et annet relevant fagområde. • Dokumentert forskningsekspertise innen klima-, miljø- eller naturressursstyring. • Erfaring med forskning som er relevant for miljøstyring, politikk eller institusjoner. • Svært gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad. Utdanning, erfaring eller annen kompetanse som det er ønskelig at kandidaten skal ha.

• Erfaring med urfolksstyring, fellesressurser og forvaltning av disse («commons/commoning»), samforvaltning, miljøpolitisk analyse, samarbeidsbasert eller deltakende forskning, samskaping, deltakende metoder eller arktisk miljøstyring. • Kompetanse i ett eller flere av språkene som brukes på RiverPulse’ feltsteder, med tanke på involvering av lokalsamfunn. Relevante språk på feltstedene er: Reisa: norsk, kvensk og nordsamisk, Tornio: finsk, svensk og meänkieli, Kapisillit: kalaallisut og dansk. I søknaden din ber vi deg beskrive ditt kompetansenivå og hvordan du kan bruke språket i feltforskning. Ved vurdering av søknaden din vil vi se både på hva du allerede tilfører stillingen, og på potensialet ditt for utvikling innenfor RiverPulse. I tillegg til de spesifikke kvalifikasjonene vil vi legge vekt på:

  • •kvaliteten og relevansen av forskningen din og ditt forskningspotensial
  • •dine analytiske ferdigheter, intellektuelle nysgjerrighet og motivasjon for tverrfaglig forskning på arktiske elvesystemer og samfunn i endring
  • •din forståelse av stillingen du søker på, og hvordan kompetansen din kan bidra til det bredere RiverPulse-prosjektet
  • •din evne til å gjennomføre forskning med faglig selvstendighet innenfor RiverPulse sin overordnede ramme, herunder å utvikle egne analyser og publikasjoner, samtidig som du bidrar aktivt og konstruktivt til prosjektets samarbeidende, tverrfaglige forskning
  • •initiativ og åpenhet for å engasjere seg i perspektiver, metoder og kunnskapsformer utover egen disiplinær bakgrunn
  • •kommunikasjons- og samarbeidsevner som bi