Avdelingsleder

Vollsletta sykehjem søker deg som er en erfaren og dyktig leder Vi har ledig 100 % stilling som avdelingsleder i fast tilsetting. Vollsletta sykehjem har 24 plasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper for pasienter med demens og alderspsykiatri. Vi har fokus på hver enkeltes levde liv, kreativitet i hverdagen og vi prioriterer fagutvikling. Vi har tro på å dyrke den gode galskapen og finne de gode øyeblikkene og de gode stundene. Vi ønsker at pasienter og pårørende skal oppleve å bli sett og hørt hos oss. Vår visjon er "Lev hele livet". Sykehjemmet arbeider etter prinsippene for livsgledesykehjem. Her forsøker vi å finne de små, og store aktivitetene som betyr noe i livet til hver enkelt beboer. Dette bidrar igjen til at hverdagen kan få mening og gi trivsel for pasienten og for oss som jobber her. Avdelingene er små og oversiktlige. Her er en trivelig atmosfære for både de som bor her og de som jobber her. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for personaloppfølging, turnus/arbeidstidsordninger, økonomiansvar og faglig ansvar for din avdeling. Du inngår i virksomhetens lederteam som består av virksomhetsleder, avdelingsledere, fagutvikler og konsulent. Du har medansvar for utvikling av overordnede mål og strategier i virksomheten, og i helse og omsorgsavdelingen, og du har ansvar for at de oppgaver virksomhetsleder pålegger avdelingen blir utført. Du skal bidra til å sikre at gjeldene lovverk og kommunale vedtak er overholdt ut fra gjeldene rammevilkår.

Vår nye avdelingsleder må ha: Kvalifikasjoner:

• 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå eller tilsvarende. Ønskelig med:

• Etter og videreutdanning innen ledelse og administrasjon, demens og geriatri. • Relevant erfaring fra personal og helseledelse. • Erfaring fra endring og omstilling er ønskelig. • Erfaring innenfor sykehjem og kommunal eldreomsorg vektlegges. Personlige egenskaper: Vi søker en avdelingsleder som vil engasjere seg og forplikte seg til våre visjoner, mål og verdier. Du er tydelig, strukturert og rettferdig og har evne til å utvikle medarbeiderskap og myndiggjorte medarbeidere. Du er:

• God på å omsette mål til handling. • Har evne til å motivere og legge til rette for endring. • Viser engasjement og initiativ • Har evne til å jobbe selvstendig. • Er fleksibel. • Gode norskferdigheter både skriftlig og muntlig. • God digital forståelse. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være: Delegert ansvar for budsjett med fokus på å overholde budsjett innen din avdeling, samt best mulig utnyttelse av tilgjengelige ressurser både i avdeling og samlet i virksomheten. Bidra til utvikling av budsjett/økonomiplan og rapportering. Ansvar innen fag, kvalitet og tjenesteutvikling med fokus på:

• •Daglig koordinering av tjenestetilbudet.
• •Fremme internt samarbeid i virksomheten.
• •Brukermedvirkning og pårørende samarbeid.
• •Sikre nødvendig dokumentasjon, i henhold til gjeldende lover og regler.

Vi kan tilby deg En spennende og lærerik arbeidsplass, hvor utvikling og nytenkning står sentralt. Her er det et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Lønn etter avtale.

Annet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.