Tønsberg kommune Stab Mestring og Helse
Rådgiver
Stillingen som rådgiver er organisert i stab mestring og helse, som fra 1. januar 2027 blir et nytt kommunalområde som samler helse- og omsorgstjenester, NAV, Tønsberg Læringssenter og den vedtaksbaserte delen av barnevernet i kommunalområdet Helse, velferd og mestring. Dette gir unike muligheter til å arbeide på tvers av fagområder og bidra til helhetlige tjenester for innbyggerne. Hovedarbeidsoppgaver
• Bidra til strategisk utvikling av kommunalområdet • Plan, utviklings- og prosjektarbeid/prosjektledelse • Utarbeide saksfremlegg til råd og utvalg • Følge med på utviklingen innenfor fagområdene, og svare på aktuelle høringer • Følge opp kommunalområdet utbyggingsstrategi Stillingene krever stor grad av selvstendighet, gjennomføringsevne og fleksibilitet. Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med kommunalområdets behov og prioriteringer. Kompetanse og erfaring
- •Utdanning på mastergrad nivå, Bachelor-grad kan vurderes ved særlig lang og relevant erfaring
- •Digitale ferdigheter
- •Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
- •Erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
- •Erfaring fra kommunal/offentlig saksbehandling
Vi ønsker oss en kollega som
• Brenner for faglig utvikling – og forbedringsarbeid • Er positiv og løsningsorientert • Evner å tenke strategisk og helhetlig • Liker å lede og delta i prosesser, utviklingsarbeid og prosjekter • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne • Har forståelse for helse og omsorgssektorens drift og utfordringsbilde • Samarbeider godt, og utøver et godt medarbeiderskap • Liker å sette seg inn i nye områder Vi tilbyr:
• Et engasjert fagmiljø med søkelys på utvikling, kvalitet og forbedring • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med profesjonelle medarbeidere Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.