Barnevernstjenesten, Bærum kommune
Barnevernskonsulent
Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling ungdom har ansvaret for oppfølging av ungdom i alderen 13-25 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barnevernstjenesten.
Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.
Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.
Arbeidsoppgaver
• Saksbehandling og faglig oppfølging av barn, ungdommer og familier som har tiltak etter barnevernsloven • Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser • Forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon iht. barnevernsloven • Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda • Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid • Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast fagleder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse • Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven • Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap Kvalifikasjoner
- •Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanninger på høyskolenivå i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan unntaksvis vurderes
- •Relevant barnevernsfaglig videreutdanning tilsvarende minimum 30 studiepoeng er ønskelig
- •Oppdatert erfaring fra og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og forvaltning er nødvendig
- •Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vil vektlegges
- •Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vil vektlegges
- •Spesifikk erfaring og eventuell videreutdanning/mastergrad relevant for barnevernsfaglig oppfølgingsarbeid i aldersgruppen 13-25 år vil vektlegges
- •God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått minimum norskprøve B2, skriftlig og muntlig
- •Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
- •Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, med kollegaer og samarbeidsinstanser • God rolleforståelse og samarbeidsevner • Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig • Selvstendig og initiativrik • Gode evner til faglig og etisk refleksjon • Stor arbeidskapasitet • Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr
• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som: • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen • satser og prøver ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø • Mulighet for barnesamtalen DCM og nettverksmøteledelse • Offentlig tjenestepensjon • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend Annet
- •Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
- •Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
- •Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
- •Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju
Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse Kontaktinformasjon Margarete Vanderhill, Avdelingsleder, 906 19 857
Arbeidssted
1338 Sandvika
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Bærum kommune