Rauma kommune Kultur
Kulturskolerektor Rauma musikk- og kulturskole
Ønsker du å bidra til styrking og videreutvikling av kulturskolen i Rauma? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert kulturskolerektor som vil lede en viktig arena for kreativitet, læring og mestring for barn og unge. Stilling Kulturskolerektor i 40% fast stilling. Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid, men noe kvelds- og helgearbeid må påregnes. Stillingen kan kombineres med en av de øvrige stillingne i kulturskolen som er utlyst. Rauma kulturskole er en sentral del av virksomhet Kultur sammen med kino, kulturhus, bibliotek og frivilligsentral. Kulturskolen har 4,4 årsverk fordelt på 6 ansatte og rundt 180 elever. Vi tilbyr undervisning innen musikk, kunstfag og skapende skriving. Rauma musikk- og kulturskole har også desentralisert undervisning i kommunens skoler på Åfarnes og Måndalen. Arbeidsoppgaver Som kulturskolerektor vil du:
• lede den kulturfaglige, pedagogiske og administrative virksomheten • ha ansvar for økonomi, personaloppfølging og drift • bidra til styrking og videreutvikling av kulturskolens tilbud og aktiviteter • legge til rette for gode lærings- og utviklingsprosesser for ansatte og elever • samarbeide med kommunale virksomheter, frivillige organisasjoner, kulturaktører og næringsliv • representere kulturskolen i ulike samarbeid og nettverk Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner For å kunne ivareta stillingens ansvarsområde søker vi deg som har:
• høyere utdanning innen kunst-, kultur- og/eller pedagogiske fag • erfaring fra kulturskole, opplæring, kulturvirksomhet eller annet relevant utviklings- og formidlingsarbeid • interesse for og forståelse av ledelse, organisasjonsutvikling og samarbeid • god kjennskap til kulturområdet og kulturskolens samfunnsoppdrag • god kunnskap og forståelse for personalledelse, økonomi- og planarbeid. • god kunnskap og forståelse for digitale arbeidsverktøy Det er en fordel om du også har:
• ledererfaring og/eller lederutdanning • erfaring med å lede lærings- og utviklingsprosesser Vi vet at kompetanse kan være opparbeidet på ulike måter. Dersom du kjenner deg igjen i mye av det vi beskriver, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle punktene. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som:
- •er trygg, inkluderende og samarbeidsorientert
- •er nysgjerrig og vitebegjærlig
- •er motivert av muligheten for å utvikle Rauma musikk- og kulturskole
- •evner å motivere og utvikle medarbeidere
- •arbeider strukturert og tar ansvar for fremdrift og resultater
- •bygger gode relasjoner internt og eksternt
- •ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av kulturskolen
Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste. Vi tilbyr • en spennende lederrolle i en kulturskole med høy faglig kvalitet og stort engasjement • mulighet til å påvirke utviklingen av kulturskolens tilbud i årene som kommer • samarbeid med dyktige og engasjerte kolleger i virksomhet Kultur • lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk • gode offentlige pensjonsordninger Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Personlig egnethet, motivasjon og relevant erfaring vil bli vurdert sammen med formell kompetanse. Søknad Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send spørsmål til personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. Ansettelse Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. Politiattest Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.