Etterretningsleder 3

Om stillingen og seksjonen Kripos ved Avdeling for etterforskning og etterretning søker nå en etterretningsleder til arbeidet med nasjonal etterretningsproduksjon. Som etterretningsleder hos oss har du en sentral rolle i arbeidet med både å videreutvikle etterretningsprosesser og å produsere etterretning som støtter politiets helhetlige oppdragsløsning. Hos oss kan du forvente et aktivt og travelt arbeidsmiljø hvor vi både jobber med tematikk over tid, samtidig som vi håndterer korte tidsfrister. Stillingen er underlagt Etterretningsseksjonen som ivaretar Kripos sitt nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon og tjenesteforvaltningen av etterretning i politiet. Seksjonen har et spennende og bredt ansvar, herunder nasjonalt tematisk etterretningsansvar innen flere spesifikke kriminalitetsområder, er sentral i etterretningsprosessen ved Kripos og i politiet for øvrig. Noe reisevirksomhet må påregnes, og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker deg som har en solid etterretningsfaglig bakgrunn og som er opptatt av at etterretningsproduksjon skal styrke politiets oppdragsløsning. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos våre brukere, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• •faglig styre, lede og koordinere hele etterretningsprosessen
• •sørge for at etterretningsproduksjonen gjennomføres med riktig kvalitet, notoritet, objektivitet og fremdrift
• •sørge for kontinuerlig etterretningsdialog med beslutningstagere og andre bestillere, formidle etterretningsfaglige råd og beslutningsstøtte
• •identifisere beslutningstageres behov for etterretning i tråd med strategiske mål og prioriteringer
• •bidra til fagutvikling, inkludert kompetanse-, metode- og verktøyutvikling, samt systematisk erfaringslæring og instruksjon

Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå på minimum bachelornivå, gjerne innen samfunnsvitenskapelig retning, Politihøgskolen eller Forsvarets utdanningssystem • minimum 5 års relevant etterretningsfaglig arbeidserfaring • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterretningsanalyse • relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse og etterretningsledelse • erfaring fra ledelse innen etterretning • erfaring fra etterretningsproduksjon på taktisk og/eller operasjonelt nivå i politidistrikt og/eller særorgan • generelt gode IT-ferdigheter Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper Gode samarbeids- og formidlingsevner - evne til å lytte, dele kunnskap og få frem budskapet på en enkel og tydelig måte Strukturert - evne til håndtere arbeidsoppgaver på en planmessig og effektiv måte Selvstendig - evne til selvledelse og å håndtere usikkerhet Initiativrik - evne til å se og ta arbeidsoppgaver, evne til å være konstruktiv og selv initiere tiltak innenfor fagfeltet

Dette kan vi tilby om du velger oss

• •stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn: kr. 700.000 - 900.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• •medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• •et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• •fleksibel arbeidstid
• •en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• •sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• •trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det. Vi har også et eget velutstyrt treningsrom i våre lokaler, samt eget idrettslag

Mangfold i politiet Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet. Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Opplysninger om deg (navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune) kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.