Akuttmottak, Gjøvik, Sykehuset Innlandet HF
Sykepleier/akuttsykepleier
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Gjøvik
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 15. november
- Lønn ikke oppgitt
Er du en engasjert og løsningsorientert sykepleier som trives i akutte pasientsituasjoner? Vi søker etter dyktige medarbeidere til akuttmottaket på Gjøvik sykehus. Der vil du være en viktig del av et team med sykepleiere og leger som jobber i et hektisk og utfordrende miljø. Hos oss vil du få muligheten til å bidra i kritiske situasjoner og være med på å gi livsviktig behandling til pasienter i akutt behov. Vi tilbyr 2 x 100 % faste stillinger og 2 x 80 % svangerskapsvikariater Svangerskapsvikariatene har en varighet på ca. 1 år, med mulighet for forlengelse. I tillegg til å ta imot øyeblikkelig hjelp, drifter vi en observasjonspost, samt en døgnåpen skadepoliklinikk. Vi er stolt av vårt gode arbeidsmiljø, hvor samarbeid, respekt og trivsel står i fokus. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg i et støttende og inkluderende team, der vi sammen skaper resultater til det beste for pasientene. Hvis du er motivert til å ta ansvar og håndtere varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, ønsker vi å høre fra deg.
Arbeidsoppgaver
• Gi akutt medisinsk hjelp som ivaretar liv og helse. • Triagere pasienter etter RETTS. • Dokumentere i DIPS Arena og Metavision. • Være delaktig i teamarbeid ved akutte tilstander. • Bidra til utdanning av helsepersonell, veilede og undervise sykepleierstudenter. • Drift av akutt kirurgisk/medisinsk ø-hjelps poliklinikk hele døgnet. • Drift av observasjonspost. Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. • Videreutdanning innen akuttmedisin er ønskelig, men ikke et krav. • Ønskelig med minimum 2 års erfaring som sykepleier. • Ønskelig med erfaring som sykepleier fra sengepost i spesialisthelsetjenesten. • Klinisk erfaring fra akuttmedisin ønskelig. Personlige egenskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Positiv og fleksibel. • Ansvarsbevisst og lojal. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Engasjert og bidrar til faglig kompetanseheving. • Evne til å håndtere krevende situasjoner. • Kunne raskt omstille seg i et hektisk og aktivt miljø. • Like turnuslivets fordeler og ulemper. Vi tilbyr
- •Lønn etter overenskomst.
- •Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
- •Fagdager i turnus og regelmessig simulering i team.
- •Et særdeles godt arbeidsmiljø.
- •Tredelt turnus med arbeidshelg i snitt hver 3.helg.
- •Gode pensjonsordninger i KLP.
- •Egne forsikringsordninger.
- •Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
- •Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester legges ved i søknaden.
Kontaktinformasjon Bodil Anfinsen, Avdelingssykepleier, +4795091404
Arbeidssted Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF