Plattformleder Allmenn Sky

Vil du lede utviklingen av noen av virksomhetens viktigste teknologiske plattformer og bidra til digitalisering med stor samfunnsverdi?

Plattformområde Infrastrukturplattform i virksomhetsområde IKT-Tjenester søker en strategisk og resultatorientert plattformleder med ende-til-ende ansvar for Allmenn sky. I denne rollen får du stor påvirkningskraft, ansvar for strategiske veivalg og muligheten til å utvikle skykapabiliteter som legger grunnlaget for effektiv tjenesteutvikling, innovasjon og digitalisering på tvers av virksomheten. Vi har ansvar for å levere, videreutvikle og forvalte skyplattformer som gir virksomheten sikre, standardiserte og skalerbare tjenester. Plattformområdet arbeider med etablering og drift av felles skykapabiliteter, automatisering, plattformtjenester og moderne utvikleropplevelser, og fungerer som en sentral muliggjører for digitalisering, innovasjon og raskere tjenesteutvikling på tvers av organisasjonen. Som plattformleder for Allmenn Sky får du et helhetlig ansvar for plattformens bidrag til virksomhetens felles mål. Du vil ha delegert myndighet fra plattformområdeleder og være en styrende lederfunksjon med avgjørende beslutningsmyndighet innenfor egen plattform. Som en del av plattformområdeleders ledergruppe vil du bidra til helhetlige prioriteringer og utviklingen av Infrastrukturplattform som plattformområde. Stillingen kombinerer strategisk forretningsutvikling, økonomisk ansvar, leverandøroppfølging og tett kundedialog. Du balanserer brukerbehov, teknologiske muligheter og forretningsmål – og omsetter dette til konkret verdiskaping.

Ansvarsområde Plattformleder har et helhetlig ansvar for plattformens verdiskaping, økonomiske resultater og måloppnåelse. Rollen innebærer å utarbeide og forankre plattformplaner i tråd med virksomhetens strategi, visjon og overordnede mål, samt sikre leveranser i henhold til vedtatte planer. Dette inkluderer ansvar for budsjett, prognoser, kostnadsstyring, måloppfølging (OKR) og forvaltning av leverandøravtaler. Stillingen har ende-til-ende ansvar for plattformens livssyklus, fra strategi og planlegging til utvikling, drift og kontinuerlig videreutvikling. Plattformleder skal følge utviklingen i markedet og forstå kundenes behov, sikre bærekraftige og kostnadseffektive tjenestemodeller, samt koordinere innsats på tvers av team og fagområder for å oppnå ønskede resultater. I tillegg har plattformleder en sentral rolle i kunde- og interessentdialogen. Rollen innebærer å kommunisere plattformens retning og prioriteringer, bygge gode relasjoner og representere virksomheten i relevante interne og eksterne fora. Arbeidsoppgaver

• Sikre at plattformen leverer verdi til sine kunder og brukere gjennom tydelige prioriteringer og kontinuerlig forbedring. • Ha ansvar for plattformens budsjett, prognoser og investeringer. • Identifisere og forstå kundenes behov og omsette disse til utvikling av plattformtjenester og kapabiliteter. • Prioritere mellom nye behov, teknisk gjeld, sikkerhetskrav og driftsforbedringer. • Identifisere og håndtere avhengigheter og grensesnitt mot andre plattformer og sikre helhetlige prioriteringer på tvers av plattformområdet Infrastrukturplattform. • Sikre at plattformen utvikles og forvaltes i tråd med krav til sikkerhet, tilgjengelighet, beredskap og kontinuitet. • Samarbeide tett med teamledere, personal- og kompetanseledere samt øvrige plattformledere. • Bidra til videreutvikling av plattformmodellen og produktorienterte arbeidsformer i Sykehuspartner. • Følge opp plattformens mål, effektmålinger og leveranseevne. • Fatte og forankre beslutninger knyttet til plattformens retning og prioriteringer innenfor delegert myndighet. • Representere plattformen i relevante styrings-, beslutnings- og samarbeidsfora. Kvalifikasjoner Hvem er du? Vi ser etter en tydelig og trygg lederprofil som evner å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring. Rollen forutsetter høy relasjonell kompetanse og evne til å bygge tillit i tverrfaglige team uten formelt personalansvar. Som plattformleder lykkes du gjennom samarbeid, involvering og tydelig kommunikasjon, og ved å skape felles forståelse for mål, prioriteringer og verdiskaping på tvers av fagmiljøer, leverandører og interessenter. Faglige kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT, teknologi, informatikk, ledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. • Erfaring med ledelse, styring eller utvikling av større IT-plattformer, skytjenester eller infrastrukturtjenester. • God forståelse for moderne skyteknologi, plattformtjenester, automatisering og plattformbaserte leveransemodeller. • Erfaring med strategiarbeid, porteføljestyring og omsetting av virksomhetsbehov til konkrete leveranser og resultater. • Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar, prognosearbeid og gevinstrealisering. • Erfaring med leverandørstyring og forvaltning av avtaler i komplekse IT-miljøer. • God forståelse for informasjonssikkerhet, risikostyring, beredskap og regulatoriske krav. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering på tvers av fagmiljøer og organisatoriske enheter. • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk. Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra større virksomheter med komplekse IT-leveranser. • Erfaring med etablering eller videreutvikling av skyplattformer i Azure, AWS eller tilsvarende. • Kunnskap om produkt- og plattformorienterte arbeidsformer, smidig utvikling og DevOps-prinsipper. • Erfaring med OKR, målstyring eller tilsvarende modeller for resultatoppfølging. • Erfaring med digital transformasjon og organisatorisk endringsarbeid. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk. Vi tilbyr

• • Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom spennende utfordringer, sterke fagmiljøer og målrettet kompetanse- og lederutvikling • En sentral rolle med reell påvirkningskraft • Mulighet til å utvikle tjenester som bidrar til bedre helsetjenester i Norge • Et sterkt fagmiljø og tett samarbeid med dyktige ledere og spesialister • Betydelig resultatansvar og strategisk handlingsrom • Tverrfaglig samarbeid i en kompleks og samfunnskritisk organisasjon • Muligheten til å bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester Stillingen kan tilsettes ved alle våre lokasjoner; Oslo, Drammen, Fredrikstad, Porsgrunn, Grimstad, Hamar, Lillehammer, Gjøvik. Oppgi i din søknad hvilket arbeidssted som kan være aktuelt for deg.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det. Kontaktinformasjon Asle Kristian Fossberg, Seksjonsleder, +4795832720

Arbeidssted Hoffsveien 1D

0275 Oslo

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5197927617

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.11.2026