Er du opptatt av hvordan teknologi og digitale løsninger kan bidra til bedre helse- og omsorgstjenester?

Vil du være med å utvikle tjenester som gjør en forskjell?

Hos oss får du muligheten til å kombinere din helsefaglige kompetanse med interesse for teknologi og utviklingsarbeid. Sammen skal vi finne nye løsninger som bidrar til økt mestring og trygghet for innbyggerne og en bedre arbeidshverdag for medarbeiderne. Har du helsefaglig bakgrunn, interesse for velferdsteknologi og lyst til å drive utviklings- og forbedringsarbeid sammen med andre? Da kan dette være stillingen for deg! Bærum kommune har høye ambisjoner for innovasjon, digitalisering og utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Med flere eldre og færre yrkesaktive må vi tenke nytt om hvordan vi utvikler og leverer tjenester. Vi skal ta utgangspunkt i innbyggernes behov, bruke medarbeidernes tid og kompetanse best mulig og sikre bærekraftige tjenester med høy kvalitet for fremtiden. Vi styrker nå utviklingskapasiteten i Aldring og mestring og har etablert et tverrfaglig utviklingsteam med kompetanse innen tjenestedesign, teknologi og helsefaglig tjenesteutvikling. Sammen skal vi utfordre etablerte arbeidsmåter, utforske nye muligheter og bidra til at gode ideer omsettes til konkrete forbedringer i tjenestene. Vi søker deg som har helsefaglig utdanning, stor interesse for teknologi og digitalisering, og som motiveres av å lede prosesser og skape endring. Du trenger ikke å være teknologiekspert, men du må være nysgjerrig på mulighetene teknologien gir, forstå behovene i helse- og omsorgstjenestene og ha evne til å omsette ideer og muligheter til konkrete forbedringer. Aldring og mestring består av kommunalsjefområdene Sykehjem og helsehus og Helse og mestring hjemme. Utviklingsteamet er organisatorisk plassert i direktørområdet og skal arbeide på tvers av kommunalsjefområdene. Som rådgiver vil du få en sentral rolle i å lede og gjennomføre utviklings- og forbedringsprosesser, med særlig vekt på hvordan velferdsteknologi, digitalisering og nye arbeidsformer kan bidra til bedre tjenester. Du vil arbeide tett med ledere, medarbeidere og fagmiljøer for å kartlegge behov, identifisere forbedringsmuligheter og bidra til utprøving, implementering og videreutvikling av nye løsninger. En viktig del av rollen blir å involvere og motivere medarbeidere, skape fremdrift i utviklingsarbeidet og bidra til at nye løsninger faktisk tas i bruk i tjenestene. Du blir en del av et tverrfaglig utviklingsteam der kompetanse innen helsefag, tjenestedesign og teknologi skal utfylle hverandre. Sammen skal dere bidra til å omsette kommunens strategiske mål til konkrete forbedringer, utvikle mer sammenhengende tjenester og legge til rette for at innbyggerne kan bo trygt hjemme og mestre egen hverdag lengst mulig.

Arbeidsoppgaver

• Lede, planlegge og gjennomføre utviklings- og forbedringsprosesser på tvers av tjenestene i Aldring og mestring • Være en pådriver for bruk av velferdsteknologi og andre digitale løsninger • Kartlegge behov og identifisere muligheter for forbedring av tjenester, pasientforløp og arbeidsprosesser • Lede og fasilitere workshops, arbeidsgrupper og tverrfaglige utviklingsprosesser • Planlegge og følge opp opplæring, endringsarbeid og gevinstrealisering i samarbeid med tjenestene • Samarbeide tett med helsepersonell, ledere, teknologimiljøer, leverandører og andre relevante samarbeidspartnere • Stillingen vil være en del av et utviklingsteam i kontinuerlig utvikling, og arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne endre seg i takt med tjenestenes behov Kvalifikasjoner Vi søker deg som har:

• Relevant høyere helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå • God forståelse for helse- og omsorgstjenestene og hvordan teknologi kan bidra til bedre tjenester • Stor interesse for velferdsteknologi, e-helse, digitalisering og teknologiske løsninger i helse- og omsorgstjenestene • Erfaring med prosjektarbeid, prosessledelse, implementering, forbedringsarbeid eller tjenesteutvikling • God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye teknologiske løsninger • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Søkere fra land utenfor Skandinavia, må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig Det er en fordel om du også har:

• Videreutdanning eller relevant erfaring innen velferdsteknologi, e-helse eller digitalisering • Erfaring med innføring og implementering av velferdsteknologi eller andre digitale løsninger i helse- og omsorgstjenestene • Kompetanse innen prosjektledelse, prosessledelse, endringsledelse, tjenestedesign eller innovasjon • Erfaring med å lede tverrfaglige arbeidsgrupper, workshops eller utviklingsprosesser • Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester • Erfaring med gevinstrealisering, forbedringsmetodikk eller utvikling av nye arbeidsprosesser • Erfaring med samarbeid mellom tjenestene, teknologimiljøer og leverandører Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan teknologi kan bidra til å utvikle bedre helse- og omsorgstjenester, og som motiveres av å skape resultater sammen med andre • Du er en pådriver som ser muligheter, tar initiativ og klarer å omsette ideer til konkrete tiltak. Samtidig forstår du at gode endringsprosesser krever involvering, samarbeid og forståelse for medarbeidernes arbeidshverdag Vi ønsker at du:

• Er initiativrik, nytenkende og utviklingsorientert • Er en trygg og engasjerende prosessleder som evner å involvere, motivere og skape fremdrift • Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisasjonsnivåer • Er strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne • Evner å se helheten og forstå sammenhengen mellom innbyggernes behov, teknologi og tjenestenes arbeidsprosesser • Er god til å formidle og gjøre komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper • Trives med endring, er fleksibel og evner å finne løsninger sammen med andre Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i en av Norges største kommuner • En variert arbeidshverdag i skjæringspunktet mellom helse, teknologi og tjenesteutvikling • Et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Lønn etter avtale • Offentlig tjenestepensjon Kontaktinformasjon Morten Heggelund, Tjenesteleder, 48027200, morten.heggelund@baerum.kommune.no

Arbeidssted Olav Ingstadsvei 2

1351 Rud

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5199096613

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.11.2026