Gjøvik kommune Helsestasjonstjenester
Helsesykepleier i 80 % fast stilling
Beskrivelse av arbeidsstedet: Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med ung helse og mestring, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen. Vi er også i gang med planlegging av et migrasjonshelseteam.
Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.
Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.
Arbeidsoppgaver: • Stillingen er for tiden i skolehelsetjenesten, men dette kan bli forandret ut i fra behovet i tjenesten. Kvalifikasjoner: • Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke • Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten • Førerkort klasse B • Godkjent politiattest må fremlegges • Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper: • Faglig engasjement for helsesykepleierfaget • Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning • Evnen til å jobbe både selvstendig og i team • Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert • Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby: • Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass • Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling • Regelmessige fagmøter • Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog • Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer • Gode forsikrings og pensjonsordninger • Bedriftsidrettslag • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.