Oppvektsmiljø, Ullensaker kommune
Ungdomslos
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Jessheim
- Heltid, Engasjement, Engasjement
- Frist 11. november
- Lønn ikke oppgitt
Vil du være med på å styrke ungdoms skoletilknytning, trivsel og mestring? Vi ser etter deg som vil gjøre en forskjell for ungdom, og som trives med å være til stede der ungdom er.
Som ungdomslos får du en hverdag som handler om mennesker – om å være tilgjengelig, nysgjerrig og lyttende. Du møter ungdom med respekt og åpenhet, bygger relasjoner over tid og bidrar til at unge får støtte når de trenger det. Noen ganger handler det om å slå av en prat, andre ganger om å hjelpe ungdom gjennom krevende situasjoner. Du er der når det gjelder, men også når det bare handler om å bli sett.
Vi ser etter deg som har god forståelse for ungdoms hverdag, og som klarer å møte dem med både varme og tydelige rammer. Du trenger ikke ha alle svarene, men du må være til stede, tåle stillhet, tåle motstand – og være ærlig og tydelig på en måte ungdom respekterer. Hos oss får du en meningsfull jobb med stor frihet og mye ansvar. Du blir en del av et lag som virkelig ønsker å gjøre en forskjell, og du får mulighet til faglig utvikling og veiledning underveis. Arbeidstiden er variert og kan innebære fleksible arbeidsdager – for vi vet at ungdomslivet ikke følger kontortid.
Enhet Barn og unges hus er organisert i fem avdelinger: Helsestasjon, Språk og tilrettelegging, Skolehelsetjeneste, PPT og Oppvekstmiljø. Barn og unges hus representerer tjenester som jobber både etter helselovgivning, barnehagelov og opplæringsloven. For å lykkes med å bygge en god oppvekstsektor er det viktig at vi får til denne samhandlingen mellom de ulike aktørene, og det er grunn til tro at de gode løsningene finnes i tangeringspunktet mellom helselovgiving og opplæringslov. Dette ligger som en grunnleggende forutsetning for organiseringen av Barn og unges hus.
Stillingen er plassert i avdeling Oppvekstmiljø i enhet Barn og unges hus. Avdeling Oppvekstmiljø består av tre team: Et familieteam, et ungdomsteam og et innsatsteam. Stillingen er plassert i innsatsteamet sammen med sosialagenter og læringsmiljøveiledere.
Arbeidsoppgaver Ungdomslosen skal:
• rette innsatsen særlig mot barn og ungdom på 13-16 år med behov for ekstra støtte for å bedre tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet • bidra til å bedre skoleprestasjonene og øke gjennomføring i skolen • styrke skoletilknytning, trivsel og mestring • gi tett og tilrettelagt oppfølging i form av motivasjonsarbeid og veiledning i og utenfor skolen og i overgangen mellom ulike faser i opplæringsløpet • være tilgjengelig og til stede på barnas og ungdommenes egne arenaer (skole, hjem og fritid) • samarbeide tett med foreldre eller andre omsorgspersoner og bistå dem med å understøtte barnas og ungdommenes skolegang • hjelpe og motivere barn og ungdom til å komme i kontakt med hjelpetjenester som kan gi nødvendig hjelp og samarbeide tett med skolen og andre virksomheter/tjenester • utarbeide en erfaringsrapport ved prosjektets slutt • bidra til at hjelpen som gis, er helhetlig og tilrettelagt Kvalifikasjoner
• Høgskole/universitetsutdanning på bachelornivå innen helse-/sosialfag, pedagogikk eller annen relevant utdanning • Erfaring fra arbeid med ungdom og deres familier vektlegges • Kompetanse på minoritets- og innvandringskulturelle utfordringer • Førerkort klasse B Personlige egenskaper
- •Vi søker etter en løsningsorientert og fleksibel medarbeider som kan håndtere å jobbe med problematisk skolefravær i en kommune i vekst
- •Du har engasjement for arbeid med barn og ungdom, og har evne til å vise omsorg og varme
- •Du har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid, høy grad av evne til temposkifte i arbeidet
- •Høy grad av fleksibilitet og godt utviklet omstillingsevne på system-, individ-, og metodisk nivå
- •Nysgjerrig og søkende, balansert med høy grad av gjennomføringsevne. Du liker ungdom og dialogen de byr på
- •Vi søker medarbeidere som har evne til å spille andre gode gjennom å bygge opp under tjenestens fag- og arbeidsmiljø
Samlet utgjør dette "personlig egnethet", og vil bli vektlagt ved en evt. ansettelse Vi tilbyr
• Prosjektstilling 01.12.26.-31.12.27 med mulighet for forlengelse • Gode kollegaer i et arbeidsmiljø i stadig utvikling, med god balanse mellom hjerte og hjerne • Stor påvirkningskraft i egen arbeidshverdag • Mulighet til å bidra til å utvikle metodikk for skolefravær i en kommune med stor befolkningsvekst • Stillingen plasseres i stillingskode 668500 for miljøveileder, med lønn fra kr 545 400 til kr 639.900 avhengig av ansiennitet Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. til riktig hjemmel og lovverk, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon Per Christian Vollebæk, Avdelingsleder, 90755051, per.c.vollebek@ullensaker.kommune.no
Thomas M Thoenbakken, Avdelingskoordinator, 90912456, thomas.m.thoenbakken@ullensaker.kommune.no
Arbeidssted Skogvegen 2
2053 Jessheim
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Ullensaker kommune