Virksomhetshetsleder

Om stillingen

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder.

Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i utviklingen av Arkiv Øst. Du har ansvar for løpende drift, personalledelse og samhandling på tvers av virksomheten. Gjennom tydelig ledelse skal du bidra til å utvikle medarbeidere, sikre helhetlig oppgaveløsning og sammen med fagansvarlige og daglig leder omsette virksomhetens strategi til praktiske resultater.

Stillingen rapporterer til daglig leder og inngår i virksomhetens ledergruppe.

Kvalifikasjonskrav

Du får en sentral rolle i å etablere ny organisering og sette ditt preg på hvordan Arkiv Øst skal utvikle sine tjenester i årene som kommer.

• •Relevant høyere utdanning. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• •Ledererfaring, gjerne med personalansvar

• •Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid

• •God økonomi- og virksomhetsforståelse

• •God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor.

Vi søker deg som

• •Er initiativrik, selvstendig og løsningsorientert

• •Er en trygg og tydelig leder

• •Har gode samarbeidsevner og skaper engasjement rundt deg

• •Evner å prioritere og skape fremdrift også når det er høyt arbeidspress

• •Trives med ansvar og tar eierskap til oppgaver og prosesser

• •Er strukturert og kvalitetsbevisst

• •Bygger tillit og gode relasjoner

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som evner å bygge gode relasjoner, skape retning og motivere medarbeidere.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgaver

• •Personalledelse for virksomhetens medarbeidere

• •Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS og sykefravær

• •Koordinering av den daglige driften

• •Ressurs- og kapasitetsplanlegging innenfor rammebetingelsene

• •Bidra til utvikling av virksomhetens tjenester i tett samarbeid med fagansvarlige

• •Lede og videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet i virksomheten

• •Sikre samhandling mellom de tverrfaglige teamene

• •Følge opp virksomhetens mål og handlingsplan

• •Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling

• •Være en aktiv sparringspartner for daglig leder

Vi tilbyr

• •Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

• •Fleksible arbeidstidsordninger

• •Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• •Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

• •Stillingene lønnes i kapittel 5 iht. hovedtariffavtalene i KS og Arkiv Østs lønnspolitikk