Sykehuset Østfold HF
Assisterende seksjonsleder - Barselavdelingen
Lagt ut i dag, Fra arbeidsplassen.no (NAV)
- Grålum
- Heltid, Fast, Fast
- Frist 30. oktober
- Lønn ikke oppgitt
Vil du være med på å videreutvikle barselomsorgen ved Sykehuset Østfold?
Ved Kvinneklinikken på Kalnes søker vi en engasjert og utviklingsorientert assisterende seksjonsleder til barselseksjonen.
Vi søker deg som ønsker å bidra til videreutvikling av en fremtidsrettet barselseksjonen med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeiderutvikling og gode pasientforløp. Barselseksjonen er en sentral del av Kvinneklinikkens tilbud og ivaretar kvinner, nyfødte og familier i en viktig livsfase.
Som assisterende seksjonsleder inngår du i seksjonens lederteam og vil samarbeide tett med seksjonsleder, fagutviklere, driftskoordinatorer, GAT-konsulent, sekretærer og øvrige medarbeidere. Gjennom godt samarbeid skal du bidra til effektiv drift, et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av barselseksjonens tjenester. Arbeidstiden er per i dag lagt til dagtid. Søkere må være innstilt på at arbeidstidsordningen kan endres i takt med utviklingen av tjenesten og virksomhetens behov. Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
Om oss Barselseksjonen er en del av Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold Kalnes og utgjør sammen med fødeavdelingen og barselpoliklinikken et sterkt og tverrfaglig fagmiljø innen kvinne-, føde- og barselomsorg.
Kvinneklinikken har om lag 3 000 fødsler årlig og er blant landets største fødeinstitusjoner. Barselseksjonen har en sentral rolle i ivaretakelsen av kvinner, nyfødte og familier i tiden etter fødsel, og samarbeider tett med øvrige enheter i klinikken for å sikre helhetlige og trygge pasientforløp.
Seksjonen har om lag 126 medarbeidere bestående av jordmødre/sykepleiere og barnepleiere. Våre medarbeidere har høy faglig kompetanse og et felles engasjement for å tilby kunnskapsbaserte tjenester med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus.
Føde- og barselavdelingen ved Sykehuset Østfold er sertifisert som Mor-Barn-Vennlig etter WHOs retningslinjer, noe som gjenspeiler vårt målrettede arbeid for å fremme amming, tilknytning og familieorientert omsorg.
Gode pasientforløp skapes gjennom tett samarbeid mellom barselseksjonen, fødeavdelingen, barselpoliklinikken, nyfødtintensiv og kommunehelsetjenesten. Samhandling på tvers av fagområder og nivåer er derfor en viktig del av vår hverdag og avgjørende for å sikre trygge og helhetlige tjenester til pasientene våre.
Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli invitert til intervju før søknadsfristens utløp.
Arbeidsoppgaver
• Ha delegert personalansvar for en avgrenset gruppe medarbeidere, inkludert medarbeidersamtaler og oppfølging • Bistå seksjonsleder i den daglige ledelsen og driften av seksjonen • Delta aktivt i seksjonens lederteam sammen med seksjonsleder, fagutviklere og driftskoordinatorer • Planlegge turnus og arbeidsplaner i GAT, i samarbeid med tillitsvalgte • Følge opp fagsystemene DIPS/PARTUS og Synergi i det daglige — bl.a. avviksoppfølging og kvalitetsarbeid • Bidra i oppfølging av sykefravær og nærværsarbeid • Delta i rekruttering, mottak og oppfølging av nyansatte medarbeidere • Bidra til systematisk HMS-arbeid, inkludert avvikshåndtering og oppfølging av åpne saker, og videreutvikling av et godt arbeidsmiljø • Bidra til ferieplanlegging og langsiktig bemanningsplanlegging • Delta i kompetanseplanlegging og opplæringsarbeid • Bidra til kvalitets-, forbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid • Samarbeide tett med tillitsvalgte, verneombud og øvrige samarbeidspartnere • Ivareta stedfortrederfunksjon for seksjonsleder ved behov Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som jordmor, sykepleier eller barnepleier • Relevant klinisk erfaring • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten • Erfaring med personal-, fag- eller koordineringsansvar, for eksempel som stedfortreder, teamleder eller i annen lederfunksjon • Erfaring med GAT og DIPS/PARTUS, eller tilsvarende planleggings- og journalsystemer • Erfaring med Microsoft 365 Teams • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper
• Tydelig, trygg og lett å samarbeide med, og skaper engasjement og tillit • Strukturert og god på framdrift, med oversikt over sammenhengen mellom fag, drift og ressurser, og trygg i prioriteringer og beslutninger • Løsningsorientert i endring, og opptatt av forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr
• En spennende og utviklende lederrolle i en av Sykehuset Østfolds største seksjoner • Deltakelse i et kompetent og engasjert lederteam • Stor mulighet til å påvirke utviklingen av barselomsorgen ved Sykehuset Østfold • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Lederstøtte og lederutvikling • Introduksjonsprogram for nye ledere • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ______________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format på skandinavisk eller engelsk.
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon Marie Bjerkland Dillerud, Kst. seksjonsleder, +47 924 60 473
Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF